Contrôleur de Gestion Corporate - Filiales H/F (H/F) 93 - SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Offre n° 212BLWC
Contrôleur de Gestion Corporate - Filiales H/F (H/F)
93 - SAINT-OUEN-SUR-SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2026
Dans le cadre du développement de Rail Logistics Europe et du renforcement des missions de la Direction financière, Rail Logistics Europe recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Corporate - Filiales, qui sera rattaché(e) à la Responsable Contrôle Financier, dont les principales responsabilités, sans que cette liste soit limitative ni figée dans le temps, seront les suivantes : a. Cycle et dialogue de gestion avec filiales : Coordination et animation du reporting mensuel des entités dans le respect des délais Production des états de synthèse : collecte, validation et analyse croisée des indicateurs opérationnels (U.O) et financiers (EUR) Pilotage de l'analyse de la rentabilité Réalisation et analyse des tableaux de bord (P&L, bilan, trésorerie), suivi de la performance vs budget et N-1 Appui aux filiales : assistance technique, relais des attentes du Groupe, facilitation des échanges financiers b. Consolidation et dialogue de gestion au niveau RLE (Comex) et avec le Groupe : Prise en charge, par roulement au sein de l'équipe, de la collecte, de la validation et de l'analyse des données, ainsi que de l'élaboration des états de synthèse Pilotage des phases budgétaires, reprévisions et plan stratégique, avec production des synthèses associées Rédaction des lettres de gestion mensuelles à destination du COMEX et de la Direction Financière Groupe c. Participation aux projets (transformation, optimisation outils...) : Optimisation des maquettes filiales et RLE pour réduire le temps de traitement et améliorer la réactivité Garant de la qualité des extractions sources Rédaction et mise à jour des modes opératoires pour sécuriser la continuité de service Bien que corporate, ce poste est très orienté business avec une relation forte à entretenir avec chacun des métiers et filiales de RLE, notamment dans le but de les challenger de manière constructive et avec discernement dans le cadre du dialogue de gestion récurrent. Les interlocuteurs seront essentiellement les directions des filiales opérationnelles (DG, DAF, responsables contrôle de gestion et comptables...), de la holding Rail Logistics Europe (MOA Finance, CSP Comptable, DSI, Juridique...) ainsi que du Groupe. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou 3e cycle universitaire), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion, consolidation et/ou audit, idéalement acquise dans le secteur industriel ou du transport. Vous possédez de solides compétences en finance d'entreprise, avec une parfaite compréhension des composantes P&L, bilan et trésorerie, ainsi qu'une bonne maîtrise des normes IFRS. Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information de gestion, notamment SAP S/4HANA, BO Finance / BFC, Oracle EPM, et vous utilisez les outils bureautiques avec efficacité. La maîtrise de l'anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable dans un environnement international. Qualités recherchées : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse Autonomie, dynamisme et force de proposition Qualité d'écoute et pédagogie Très bon relationnel et esprit de coordination et de communication Envie d'étendre son domaine de compétences à des sujets variés (SI, Data Analytics...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Indicateurs de suivi d'activité
- #TDFE2026
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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