Responsable d'exploitation H/F (H/F) 77 - Moissy-Cramayel
Offre n° 212BTPG
Responsable d'exploitation H/F (H/F)
77 - Moissy-Cramayel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2026
Vous aimez quand ça bouge ? Prenez les commandes d'une exploitation qui ne manque pas de défis ! Vous êtes de ceux qui aiment être au cœur de l'action ? Ceux qui savent qu'une journée réussie en logistique commence par une équipe bien embarquée, des flux bien maîtrisés et des clients satisfaits ? Alors cette opportunité pourrait bien vous plaire ! Je recherche pour mon client un(e) Responsable d'Exploitation Logistique (H/F) pour piloter une activité stratégique et accompagner ses équipes vers toujours plus de performance. Votre terrain de jeu : une exploitation où il faut jongler entre organisation, anticipation, management, optimisation et réactivité. Bref, un rôle où aucune journée ne ressemble vraiment à la précédente ! Votre mission : être le moteur de l'exploitation Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous êtes celui/celle qui donne le tempo, embarque les équipes et transforme les objectifs en résultats. Vous pilotez l'action au quotidien Votre rôle ? Faire tourner la machine efficacement : * Organiser les moyens humains et matériels pour répondre aux enjeux de l'activité * Anticiper les variations de charge et trouver les bons ajustements * Garantir une qualité de service au rendez-vous * Suivre les indicateurs clés et passer rapidement du constat à l'action * Optimiser les process pour gagner en efficacité (et pas seulement remplir des tableaux Excel ) Vous donnez envie de performer Parce qu'une belle exploitation repose avant tout sur de belles équipes : * Fédérer les collaborateurs autour d'un objectif commun * Accompagner les managers de proximité et développer leurs talents * Installer une culture de responsabilité, de sécurité et de performance * Faire grandir les équipes autant que les résultats Vous améliorez, vous innovez, vous faites évoluer Vous aimez chercher "le petit truc en plus" qui change tout ? Vous serez attendu(e) sur : * l'analyse des performances, * l'identification des axes d'amélioration, * la mise en place d'actions concrètes, * l'accompagnement des évolutions d'organisation. Vous êtes le garant d'une exploitation au carré La performance oui, mais jamais au détriment de la sécurité : * Veiller au respect des règles et standards * Développer les bons réflexes sécurité sur le terrain * Garantir un environnement de travail organisé et efficace Rémunération: 48k€/ 13 mois Poste du lundi au vendredi Je suis Johanna Valliere, consultante indépendante partenaire de Réseau talent. Le profil qui fera la différence Un(e) professionnel(le) de la logistique qui aime : être proche du terrain tout en gardant une vision globale faire avancer les choses plutôt que subir les contraintes embarquer les équipes dans les changements transformer les problèmes du quotidien en solutions concrètes Vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans en exploitation logistique, vous savez piloter la performance, manager des équipes importantes et garder le cap même quand le rythme s'accélère. Vous êtes à l'aise avec : * le pilotage d'indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, coûts), * l'analyse des résultats et la construction de plans d'amélioration, * les outils informatiques liés au suivi d'activité, * les procédures et standards d'exploitation, * les enjeux liés à la sécurité des personnes et des équipements. La connaissance des règles de conduite des engins de manutention et des contraintes terrain est appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 47998.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse de données de production
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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