Employé.e polyvalent.e (H/F)

Employé.e polyvalent.e (H/F) 83 - LA LONDE-LES-MAURES

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Offre n° 212CCFD
Employé.e polyvalent.e (H/F)

83 - LA LONDE-LES-MAURES - Localiser avec Mappy

Publié le 04 août 2026

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre groupe de magasins situés à La Londe-les-Maures, Hyères et La Garde. Vous participerez aux différentes missions du magasin : accueil et conseil des clients, mise en rayon, gestion des stocks, encaissement, entretien de l'espace de vente et diverses tâches liées au bon fonctionnement de l'activité. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente, organisée et ayant le sens du service client. Plusieurs types de contrats sont proposés selon votre disponibilité : CDD ou CDI, à temps plein (35 h ou 39 h par semaine) ou à temps partiel. PRINCIPALES MISSIONS Accueil et relation avec la clientèle : Le salarié est notamment chargé de : - accueillir les clients avec courtoisie, respect et sourire ; - être disponible et à l'écoute de la clientèle ; - répondre aux demandes des clients ou les orienter vers la personne compétente ; - maintenir une attitude calme, professionnelle et respectueuse, y compris lors des périodes de forte affluence ; - contribuer à donner une image positive et accueillante du magasin. CAISSE Le salarié peut être amené à : - effectuer les opérations d'encaissement ; - contrôler les articles et les prix lors du passage en caisse ; - respecter les procédures d'ouverture et de fermeture de caisse ; - appliquer les procédures internes concernant les moyens de paiement, remboursements, erreurs d'encaissement et autres opérations ; - maintenir son poste de caisse propre et organisé ; - accueillir les clients avec sourire et courtoisie. Mise en rayon et réassort Le salarié est notamment chargé de : - réceptionner, déplacer et ranger les marchandises selon les consignes ; - effectuer la mise en rayon et le réassort des produits ; - veiller à la bonne présentation des rayons ; - respecter les règles de rotation des produits ; - contrôler les dates de péremption ; - retirer les produits concernés conformément aux procédures de l'entreprise ; - signaler les ruptures, anomalies, produits détériorés ou problèmes constatés ; - participer à la bonne tenue et à l'attractivité des rayons. Rangement et entretien Le salarié participe également : - au maintien de la propreté du magasin et des espaces de travail ; - au rangement des réserves et marchandises ; - aux opérations de nettoyage nécessaires au bon fonctionnement du magasin ; - au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du magasin, dans le cadre de sa fonction. ATTITUDE ET COMPORTEMENT PROFESSIONNEL La qualité de l'accueil et du service client constitue une exigence essentielle du poste. Le salarié doit notamment : - être souriant, courtois et respectueux avec la clientèle ; - adopter une attitude professionnelle en toutes circonstances ; - rester calme et poli en cas de difficulté avec un client ; - respecter ses collègues et sa hiérarchie ; - respecter les consignes données par la direction et les responsables ; - être ponctuel et assidu ; - signaler rapidement toute difficulté, anomalie ou incident ; - participer activement au travail d'équipe. Le poste nécessite une réelle polyvalence : le salarié peut passer de la caisse à la mise en rayon ou à toute autre tâche nécessaire à l'activité du magasin.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail le dimanche
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayonCette compétence est indispensable
  • Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
  • Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
  • Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
  • Gérer une caisse
  • Mettre en place des promotions et animations commerciales
  • Optimiser l'agencement de l'espace de vente
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • Procéder à l'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réaliser la mise en rayon
  • Réaliser le réassort
  • Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Trier, ranger des produits, des matières premières
  • Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
  • Vérifier le réassort d'un rayon

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Supérettes

Employeur

PASCAWEL

3 à 5 salariés


Mme Lola LE BRIS

Voir la page employeur

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