Référent/Référente jeunesse (H/F)

Référent/Référente jeunesse (H/F) 974 - STE MARIE

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Offre n° 212CHQP
Référent/Référente jeunesse (H/F)

974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 août 2026

L'association ADESIR recherche pour son Centre Social de la Ressource à Sainte Marie un Référent Jeunesse. Le Référent Jeunesse est le garant, avec le responsable du centre social, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet jeunesse en cohérence avec le projet social. Il développe des actions et/ou des services à dimension collective en lien avec les projets éducatif et pédagogique. Il contribue à la mise en place et coordonne les actions et services en direction de la jeunesse, développés au sein du centre social. Il participe à l'animation et à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la jeunesse. Il participe et dirige à l'élaboration d'ACM. Il travaille en lien étroit avec la référente famille et les autres membres de l'équipe du centre social. Ses missions seront les suivantes : Animation : Animer des activités avec un public jeune. Construire des actions avec et en faveur de la jeunesse du territoire. Animer le projet jeunesse avec l'ensemble de l'équipe du centre social. Impliquer les bénévoles et l'engagement jeune dans les projets du centre social et notamment des projets jeunes. Animer des temps d'échanges et de débats avec le public jeune. Faire émerger et coconstruire des projets avec et pour les jeunes du territoire. Partenariat : Recherche de nouveaux partenariats pouvant faire évoluer le poste. Rencontrer et développer les échanges avec les partenaires locaux agissant dans le champ de la jeunesse. Mettre en œuvre des partenariats. Contribuer au reporting d'activité. Participer à des réunions de réseau. Participer au rayonnement de l'association dans des temps d'échanges de pratique et rendre compte. Méthodologie de projet : Recherche de nouveaux projets pouvant faire évoluer le poste. Contribuer au diagnostic du territoire. Participer à la définition des objectifs du projet social. Participer à la conception d'un plan d'action afin d'atteindre ces résultats. Coordonner le suivi et l'évaluation des actions mises en place. Profil recherché : Titulaire d'un BPJEPS animation sociale exigé a minima Expérience significative dans l'animation et la gestion de projets jeunesse. Capacité à travailler en équipe et à coordonner des partenariats. Compétences en méthodologie de projet et en évaluation. Bonnes capacités relationnelles et de communication. Conditions : Contrat : CDI de 35h/semaine Horaire de travail : 10h30-12h00 / 13h00 - 18h30 du lundi au vendredi ( horaires variables et selon pic d'activité) Lieu : Sainte Marie + département de la Réunion Rémunération :CC Poste à pourvoir dés que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2220.75 Euros sur 12 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - BPJPES Cette formation est indispensable
  • Niveau Bac - BREVET APTITUDE FONCTIONS DE DIRECT

Compétences

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Encadrer un publicCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

A.D.E.S.I.R.

20 à 49 salariés

Site internet
www.adesir.fr

X CA CONSEIL ADMINISTRATION

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    CDI
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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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