Intervenant Social PAIR - CDI 80% - LYON 2 (H/F) 69 - OULLINS PIERRE BENITE
Offre n° 212CNYV
Intervenant Social PAIR - CDI 80% - LYON 2 (H/F)
69 - OULLINS PIERRE BENITE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2026
Employeur handi-engagé
DEFINITIONS : Quelques définitions utiles pour mieux comprendre le poste et le service : Travail pair : Le travail pair repose sur le principe d'un accompagnement des personnes par des « pairs », c'est-à-dire des professionnel.les qui ont eu un parcours de vie qui ressemble à celui des personnes qu'iels accompagnent. On parle de travail pair au sujet d'un parcours de vie qui est vécu comme douloureux et/ou stigmatisant (vie à la rue, addiction, prostitution, vie en foyer ASE, santé mentale, etc.) L'idée est de se servir de son vécu personnel, de son « savoir expérientiel » pour créer des compétences professionnelles qui peuvent être utiles pour accompagner les personnes qui ont vécu des expériences qui ressemblent aux nôtres. Exemple : une personne qui a vécu à la rue et qui fait des maraudes auprès de personnes sans domicile Savoir expérientiel : Savoir issu d'une situation vécue, d'une expérience personnelle, d'un parcours de vie, habituellement considéré comme difficile et/ou stigmatisant (vie à la rue, parcours de migration, psychiatrie, handicap, précarité, etc.). Le savoir expérientiel nécessite d'avoir pris du recul par rapport à cette expérience qui devient l'outil dont se sert le.la travailleur.se pair pour accompagner des personnes qui ont vécu des expériences semblables aux siennes. Rétablissement : On entend par rétablissement, le fait de partir de ce qui est important pour les jeunes au moment de notre rencontre et au cours de l'accompagnement. Nous ne venons pas vers elles et eux avec une vision ou un projet pensé a priori. Nous venons plutôt à leur rencontre et écoute pour les aider à identifier leurs propres ressources personnelles et au sein de leur entourage pour atteindre un mieux-être à partir de leurs choix et cheminements de vies. Cela veut dire concrètement que nous nous adaptons à elles et eux dans leur temporalité pour les accompagner dans leur accès aux droits, à la santé et vers les structures dédiées. Multi références : L'accompagnement en multi référence propose que chaque jeune soit accompagné.e par une équipe pluridisciplinaire, et non par « un éducateur référent », de manière à sortir de la relation à deux et ainsi élargir les dimensions travaillées avec les jeunes. Les jeunes sont informé.es que leurs situations sont toutes partagées au sein de l'équipe, à l'écrit et à l'oral et qu'ils sont amenés a rencontrer toutes les professionnel.les de l'équipe. Toutes les rencontres se font en binômes de professionnel.les. PRESENTATION DU SERVICE : MARAUDE JEUNES Dans le cadre d'une équipe mobile créée en 2020 et rattachée au pôle Veille sociale d'Alynea, vous allez à la rencontre de jeunes (16-25 ans) dans la rue et en habitat précaire. Vous travaillez à établir un lien, orientez vers les dispositifs adaptés. Le travail pair a une place importante au sein de l'équipe, a été pensé dès sa création et est accompagné en lien avec la Plateforme du travail pair Aura (temps de réflexions en équipe et temps dédiés de regroupement entre travailleur.euses pair.es proposés au sein de l'association et par la plateforme). VOS MISSIONS - Maraudes en binôme pour aller à la rencontre des jeunes vivant à la rue et/ou en habitat précaire sur le territoire lyonnais - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, constituée de deux intervenants sociaux et deux intervenants sociaux pairs, travaillant en multi référence. NOUS RECHERCHONS - Avoir connu le milieu de la rue et/ou des squats ou de l'habitat précaire - Posséder un savoir expérientiel en santé mentale : avoir la capacité à en parler et connaître les parcours de soins en santé mentale (diagnostic, traitement, hospitalisations, etc.) - Avoir des connaissances en matière de parcours dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et/ou de consommation de produits psychoactifs serait un plus. - Avoir pris du recul par rapport à son expérience de vie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Indemnité transports
- CSE
- + prime Ségur 238 € brut mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION LYONNAISE NOUVELLE D ECOUTE
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.alynea.org
ALYNEA, association créée en 1973 à Lyon, s'est donnée pour objet social de dénoncer le sans-abrisme, atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption. Notre approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique ) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'acteur.rice dans la société.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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