Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation (H/F)

Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation (H/F) 50 - Cherbourg-en-Cotentin

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Offre n° 212CPKW
Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation (H/F)

50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy

Publié le 05 août 2026

Dans le cadre du développement de l'activité liés aux dispositifs Région et Département, nous recherchons un/une formateur/trice diplômé-e Master FLE. Dès août si disponible jusqu'à décembre Missions de l'intervenant(e) Animer des séquences de formation en présence individuelle ou collective, directe ou médiatisée Accueillir et informer les stagiaires au démarrage de la formation Préparer des supports pédagogiques Rédiger des bilans ou fiches de synthèse Gérer l'aspect administratif lié à la formation et aux stagiaires - Qualiopi Participer, si besoin, aux réunions pédagogiques avec l'équipe. Profil recherché Diplôme MASTER FLE Obligatoire Expérience en formation d'adultes fortement appréciée. Bonne maîtrise des outils bureautiques et, si nécessaire, des plateformes de formation à distance. Capacités pédagogiques, sens de l'écoute et adaptabilité. Conditions d'intervention Volume horaire : 35h00 semaine Rémunération : selon profil Statut : CDDU Lieu du poste : En présentiel - Cherbourg

Type de contrat

CDD - 5 Mois
Contrat d'usage

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Français Langues Etrangères Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissementCette compétence est indispensable
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Gérer les supports de formationCette compétence est indispensable
Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
Utilisation de plateformes e-learningCette compétence est indispensable
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier