Téléconseiller "assistance aux internautes " (H/F) 39 - Lons-le-Saunier
Offre n° 212CSHS
Téléconseiller "assistance aux internautes " (H/F)
39 - Lons-le-Saunier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2026
Entreprise La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore. En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social. La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul. La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable. Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires. Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Poste Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu aura les missions suivantes : * Assistance téléphonique des entreprises, des adhérents ou des tiers rencontrant des difficultés techniques dans l'accès et l'utilisation des services internet de la MSA * Réponse téléphonique aux questions générales relatives à la législation posées à l'occasion de l'utilisation d'un télé-service * Réalisation de campagnes de communication par téléphone : promotion des télé-services, de la webitique, de la dématérialisation de façon générale. Profil Compétences attendues: * Sens des relations et du contact * Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse * Bonne qualité d'expression orale Savoir-Faire relationnel : * Esprit d'équipe * Discrétion * Votre formation : * Expérience en relation client * Expérience téléconseiller ou poste accueil téléphonique/physique Serait un + : Connaissance du monde de la protection sociale Rémunération à partir de : 25 749€ annuels bruts sur 13 mois La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * Prime d'intéressement * Mutuelle, prévoyance * Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail * Télétravail après montée en autonomie * CSE avec œuvres sociales et culturelles * Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans* * Selon différentes conditions Comment postuler ? Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV d'ici le 11 septembre 2026 Les entretiens auront lieu le 15 septembre 2026 A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- 25749 bruts annuels sur 13 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- Techniques de gestion administrative
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
MSA Franche Comte
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La MSA Franche-Comté, 2e régime de sécurité sociale en France, assure la protection sociale agricole. Avec 220 collaborateurs sur 3 sites, elle étend ses services au-delà de l'agriculture, contribuant à l'attractivité rurale. En tant qu'employeur responsable, elle favorise le bien-être au travail, la conciliation vie pro-personnelle, la formation, le management et le développement durable. Mme Nina LOUIS
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