La direction des Ressources humaines compte 156 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Pilotage RH, au sein duquel 20 agent-es participent au pilotage des outils informatiques, des projets transversaux RH, de la gestion financière et de la paie. Vous pilotez des projets de refonte informatique issus de l'étude d'urbanisation du SIRH. À ce titre, vous impulsez, coordonnez, animez et accompagnez la mise en œuvre des futurs outils de la Direction des ressources humaines. En collaboration avec la Direction du Numérique et des systèmes d'informations, vous participez au choix des outils, puis à leur intégration au sein du système d'information, en assurant le suivi des projets, le pilotage des prestataires et la visibilité sur leur avancement. Dans ce cadre : Vous assurez l'assistance à maîtrise d'ouvrage en analysant, challengeant, spécifiant et formalisant les besoins exprimés par les services de la DRH. Vous réalisez une veille sur les solutions disponibles et contribuez à l'analyse des outils existants sur le marché ou déployés dans d'autres collectivités. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets en organisant, coordonnant et animant les équipes projet. Vous assurez le pilotage de la relation contractuelle avec les prestataires, obtenez les arbitrages nécessaires et veillez au respect des délais, des coûts et des objectifs. Vous assurez l'interface entre les équipes métiers, le département SIRH et la Direction du Numérique. Vous produisez les livrables nécessaires au suivi des projets, contribuez à l'accompagnement et à la formation des utilisateurs, et participez à la capitalisation des retours d'expérience. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, qualité, systèmes d'information ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet de la qualité, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos atouts : Votre maîtrise de l'administration d'un SIRH. Votre connaissance des méthodes de gestion de projet appliquées à un SIRH. Votre capacité à organiser et à animer des réunions. Votre capacité à fédérer et coordonner des équipes projet. Votre sens de l'organisation, votre méthode et votre rigueur. Votre capacité à faire preuve d'initiative. Votre capacité à travailler en autonomie.