Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 212DKWF
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2026
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions. Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.). Au sein de la fonction RH régionale, vous accompagnerez les managers et la direction dans les recrutements et dans la gestion des emplois, des carrières et des compétences. Rattaché.e au Responsable Emplois Carrières et Compétences, vous intégrerez une équipe composée de 5 chargé.e.s de mission et 2 Assistantes RH. Vos missions principales seront : - Mener les recrutements en CDI de bout en bout, du recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs (environ 150 recrutements CDI/an) - Évaluer les candidats et conseiller les managers dans leurs choix de recrutement, en vous plaçant dans une posture de fournisseur vis-à-vis des clients internes que sont les managers. - Représenter l'organisme auprès des partenaires de l'emploi et lors d'événements de recrutement. - Contribuer aux projets liés au recrutement, à la mobilité et à l'intégration des collaborateurs : refonte du processus de recrutement, campagnes d'entretiens annuels, mise à jour des grilles de compétences. - Participer aux activités du pôle Assistantes dans le cadre de l'entraide au sein de l'équipe. Le mot du manager « Vous êtes un expert du recrutement, intéressé.e également par la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, et vous souhaitez mettre vos compétences au service des valeurs et missions de la Sécurité Sociale, rejoignez notre équipe !» Clara - Responsable Emplois, Carrières et Compétences Type de contrat : CDD remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours, du 05/10/2026 au 26/01/2027 Des déplacements occasionnels (1 tous les 2 mois environ) en région Rhône-Alpes sont à prévoir en fonction des recrutements. Votre rémunération sera de 2 206.72€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre) Votre temps de travail sera de 36h/semaine => 3 jours de RTT annuel
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2206.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Conduire un entretien de recrutementCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
- Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
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