Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille, à partir de leur domicile. L'intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire (Educateur spécialisé, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, EJE, CESF). Pour la création de son dispositif de replis, le PEAD Dominique Savio qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, recrute : 2 Moniteurs(trices) Educateurs(trices) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront les suivantes : - Vous travaillez en équipe pour assurer les accueils en repli et la continuité du projet de l'enfant. - Vous accompagnez les jeunes de 0 à 18 ans sur les temps d'internat. - Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. - Vous serez en lien avec les référents de l'enfant. - Vous participez au projet individuel de l'enfant. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du DEME. - Vous êtes mobile - Vous souhaitez vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif. - Connaissance du champ de la protection de l'enfance et des dispositifs PEAD appréciée. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez de qualité rédactionnelle, d'écoute, et vous avez une aisance relationnelle. - Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles. - vous êtes rigoureux dans les positionnements professionnels. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD de 6 mois, à temps plein - Horaires d'internat (amplitude entre 7h30 et 21h30). - Basé à Saint André de Cubzac, immédiatement jusqu'au 31 décembre 2026 - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0701 et 26/0702 - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.