Directeur/directrice de site de production (H/F) 66 - Saint-Cyprien
Offre n° 212DSXD
Directeur/directrice de site de production (H/F)
66 - Saint-Cyprien - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2026
La Coopérative Agricole Sud Roussillon, acteur reconnu de l'agriculture dans les Pyrénées-Orientales, est basée à Saint-Cyprien. Elle est spécialisée dans la production de tomates cerises, de tomates de variétés anciennes et de tomates grappes, cultivées sous serres hors sol. Son activité repose sur deux métiers complémentaires et indissociables : la production maraîchère et le conditionnement des produits. L'employeur : le Groupement d'Employeurs Tom Services Ce poste est proposé par le Groupement d'Employeurs Tom Services, qui rassemble les 4 exploitants de ce site de production pour la mise à disposition des salariés qui y travaillent. Dans le cadre d'une création de poste, sous la direction du Président du Groupement d'employeurs, vous serez le garant du bon fonctionnement du site dans son ensemble. Vous pilotez simultanément les activités de production sous serre et de conditionnement, en veillant à la qualité, à la sécurité, à la performance économique et à la satisfaction des clients. LES MISSIONS Pilotage global du site Piloter l'exploitation du site et sa stratégie de développement, garantir l'atteinte des objectifs de performance, assurer le suivi des projets d'investissement et le reporting auprès de la Direction. Assurer le lien entre le site de production, l'Organisation de Producteurs Agrisud et l'Union de Coopératives Rougeline. Management des équipes et gestion des salariés - Management direct de managers intermédiaires et indirect de l'ensemble des salariés (entre 120 et 150 ETP). - Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, fidélisation). - Accompagner les managers dans la gestion d'équipe. - Définir la stratégie RH du site. - Développer la marque employeur locale. - Piloter le dialogue social et les obligations légales. - Déployer une politique de formation adaptée au secteur agricole. Pilotage production sous serres - Définir les objectifs de production et de rendement. - Coordonner les interventions avec le service technique et le conditionnement. - Optimiser l'organisation globale de la production. - Contribuer à la stratégie environnementale et énergétique du site. - Piloter la performance économique et agronomique. Pilotage de l'activité de conditionnement - Assurer la communication avec la production et la logistique et garantir la qualité des produits expédiés. - Gérer les flux entre récolte, stockage et expédition. - Ajuster les ressources selon les volumes récoltés. - Optimiser les processus de conditionnement. - Améliorer la performance logistique et les délais. - Veiller au respect des exigences clients ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Gestion des serres et équipements Service Technique (suivi sanitaire et agronomique) - Réduire l'utilisation d'intrants et améliorer la durabilité. Maintenance - Définir la stratégie globale de maintenance (préventive, prédictive, curative). - Optimiser la disponibilité des équipements et réduire les arrêts. Pilotage de la fonction QHSE - Définir la politique QHSE du site. - Piloter les certifications et référentiels (qualité, sécurité alimentaire, environnement). - Intégrer les enjeux RSE dans les activités du site. - Préparer les audits.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12 mois
- avec prime d'objectifs annuelle variable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
- Gestion de la maintenance
- Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- Conditionnement
- Maintenance
- Management des équipes
- Production
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
APECITA
3 à 5 salariés
- Site internet
- http://www.apecita.com
Créée en 1954, agréée par l'ANPE en 1970 et reconnue d'utilité publique en 1971, l'APECITA est devenue en 1981, par la volonté des partenaires sociaux, une association paritaire au service de l'ensemble de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de l'Environnement.L'objectif principal de l'APECITA est de favoriser la rencontre des employeurs et des personnes à la recherche d'un emploi dans ces secteurs.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)



.



