Direction ou Service : Au sein du PRADI / Service Insertion Intitulé du poste : Formatrice.teur chargé.e d'insertion Localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : La ou le formatrice.teur est garant.e de la mise en œuvre et la qualité de l'action de formation et d'accompagnement vers l'emploi. Elle/il favorise l'insertion professionnelle des participantes en concevant et en animant des ateliers adaptés, en assurant un accompagnement individualisé et en développant des partenariats avec les acteurs du territoire. Elle/il contribue à la réussite des parcours et à l'atteinte des objectifs de l'action d'insertion professionnelle dédiée à un public féminin. Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale. Activités principales : - Concevoir et animer des ateliers collectifs adaptés aux besoins d'un public féminin en parcours d'insertion - Accompagner individuellement les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel - Identifier les freins au retour à l'emploi et mobiliser les ressources et partenaires adaptés - Concevoir des supports andragogiques favorisant le développement des compétences et l'autonomie - Travailler en collaboration avec les partenaires de l'emploi, de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement social - Assurer le suivi administratif des parcours et renseigner les outils de suivi - Participer à la dynamique de l'équipe Compétences requises : - Formation Bac+5 dans les domaines suivants : insertion professionnelle/formation/sciences humaines et sociales/intervention sociale/ingénierie de la formation - Expérience en animation de formation et/ou en accompagnement socioprofessionnel - Connaissance des problématiques liées à l'insertion professionnelle et à l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi - Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement individualisé - Qualités andragogiques, relationnelles et organisationnelles - Capacité à travailler en réseau et en équipe Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus : - Expérience auprès d'un public féminin en insertion, en reconversion ou en retour à l'emploi - Connaissance des enjeux liés à l'égalité professionnelle, à la mixité des métiers et à l'accompagnement vers l'autonomie - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des outils numériques - Expérience dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi et du territoire - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle Type de contrat : CDD Motif du CDD : Remplacement Durée du CDD : du 07/09/2026 au 31/12/2026 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de 414 soit un salaire mensuel brut de 2158.42 € pour 151,67 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 21/08/2026