Définition du poste : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l'école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d'un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l'enfant de se développer et de s'autonomiser au travers des soins d'hygiène, de confort, d'éducation et d'éveil. - Accueil et prise en charge globale de l'enfant ; - Observation des besoins de l'enfant et organisation d'activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ; - Veille aux besoins nutritionnels de l'enfant, contrôle et adaptation de l'alimentation donnée ; - Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ; - Veille sur le développement staturo-pondéral de l'enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ; - Rédaction et mise à jour du dossier de l'enfant ; - Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d'informations sur l'organisation des journées, participation à l'accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ; - Communication auprès de l'équipe (transmissions d'informations, réunions, etc. ; - Entretien de l'environnement de l'enfant, dans le respect des règles d'hygiène et des normes HACCP ; - Entretien du matériel et gestion des stocks ; - Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ; - Participation à l'élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ; - Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l'équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions). Compétences attendues : - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille ; - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son rythme ; - Savoir identifier les 1ers signes des pathologies infantiles, alerter la puéricultrice ; - Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l'enfant ; - Aménager l'espace, choisir le matériel adapté à l'enfant en fonction de son âge et de ses capacités ; - Connaitre les différentes procédures relatives à l'alimentation de l'enfant (PAI, reconstitution de biberons et l'alimentation) ; - Savoir utiliser les produits et mettre en oeuvre les procédures de nettoyage de l'environnement ; - Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions préventives, correctives ; - Travailler en équipe pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet institutionnel ; - Transmettre des informations, à l'équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser ; - Adapter son comportement à des situations critiques ; - Transmettre les pratiques professionnelles aux stagiaires en s'appuyant sur l'expérience professionnelle et les outils de tutorat ; - Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d'évolution du métier. Avantages : - Possibilité d'aides à l'installation ; - Possibilité de logement temporaire à loyer attractif ; - Possibilité d'avoir une place en crèche ; - Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé.) ; - Accès au self au tarif le plus bas, ou, à défaut, de tickets restaurant dans les mêmes conditions que les professionnels éligibles ; - Formation continue en petite enfance ; - Perspective d'évolution de carrière en promotion professionnelle ; - Possibilité de stationnement gratuit sur l'hôpital ou prise en charge du transport : remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75 % ; - Accès à la plateforme d'offres et de service Hoptisoins et AGOSPAP. Crèche ouverte de 6h30 à 21h30.