Au sein de la Direction des ressources, sous la responsabilité directe de la Directrice des ressources et en étroite collaboration avec le service des ressources humaines, vous aurez en charge : - de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail : - analyser les risques professionnels et les conditions de travail. Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque ; -identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation ; -élaborer des dispositifs de prévention et mettre en place des mesures correctives (aménagement des locaux et des postes de travail, achats d'EPI, préconisations d'organisation du travail, élaboration de procédures, rapports, bilans et statistiques, formations, etc.) ; - suivi des registres obligatoires ; - établir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ; - d'analyser les accidents de service, de travail et les maladies professionnelles. Elaborer des documents d'analyse (rapports) et des indicateurs de suivi/ bilans statistiques ; - de conseiller et d'assister les autorités territoriales, les CT, les services. Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention, ou en cas de danger imminent. Vous devrez assister, avec voix consultative, aux réunions du CT ; - de proposer un plan de formation annuel et proposer des actions collectives. Assurer les sensibilisations et formations à la santé et sécurité au travail ; - de mettre en place et animer un réseau de référents prévention au sein des services ; - d'actualiser vos connaissances et veilles réglementaire et technique dans le domaine de la prévention ; - de formaliser l'ensemble de la démarche de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail en pilotant la rédaction et la mise à jour du document unique qui comprendra principalement : -une liste hiérarchisée et exhaustive des risques pouvant nuire à la sécurité de tout agent. En ce sens, c'est un inventaire exhaustif et structuré des risques ; -un plan d'action : préconisation des actions visant à réduire les risques. PROFIL RECHERCHE (compétences, savoir-être) : Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail, Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des risques professionnels, Connaissances en ergonomie, techniques d'analyse des situations de travail, Organisation des services et identification des spécificités des services en matière de prévention, Maîtrise de l'outil informatique et de gestion des bases de données, Être force de proposition, être capable d'alerter et de rendre compte à sa hiérarchie, Savoir rédiger, capacité de synthèse, bonne expression écrite et orale, Rigueur et organisation, forte autonomie dans l'organisation du travail, Disponibilité, sens des relations humaines, Sens du travail en équipe et des relations avec les services. Autres : Possibilité d'adhérer au comité des œuvres sociales et à l'amicale du personnel. Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Contacts: - Madame Anne-Hélène GILBERT, Directrice des Ressources au 05.55.02.76.62 ou par mail à l'adresse : ahgilbert@pol-cdc.fr - Madame Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30 Poste à pourvoir au 1er novembre 2026. Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 11 septembre 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1, avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN ou à l'adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr