Le CHEL est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu'il accueille. Il a également à cœur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l'amélioration de leurs conditions de travail. Le travail en équipe et la convivialité sont notre force et nous vous invitons à nous rejoindre. Poste à pourvoir à 100 % sur notre pool de nuit sur le site du CHEL d'Ancenis à partir de fin septembre 2026. CDD de 3 mois renouvelable. L'aide-soignant dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne : - Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ; - Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ; - Aide l'infirmier à la réalisation des soins ; - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne; - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; - Réalisation de soins de confort et de bien-être ; - Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins. Travail de nuit, le weekend, jours fériés, horaires décalés. Les plus du CHEL : - Restaurant du personnel ; - Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ; - Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ; - Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ; - Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ; - CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs; - Mobilité professionnelle inter service ; - Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ; - De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;