Accès au poste, conditions d'engagement : - CDI - 35 heurs par semaine, sur des cycles de 4 semaines - Carte professionnelle d'agent de sécurité privé en cours de validité (module agent de gardiennage ou de surveillance physique pouvant inclure l'usage de moyens électroniques) - Aucune condamnation pouvant entraîner un refus d'autorisation de port de l'armement - Permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité - Carte nationale d'identité/titre de séjour en cours de validité MISSIONS ET ACTIVITES Conduite et animation de l'équipe - Encadrer une équipe de 2 à 4 agents - Mener une équipe d'agents au cours des services de patrouille mis en place - S'assurer de la bonne perception par les agents des différents matériels et des véhicules et de sa réintégration - Veiller à l'application des consignes, règles et règlement intérieur de la société par les agents - Guider les agents dans leurs actions, plus particulièrement dans la gestion des incidents - Rendre compte de tout incident au chef de groupe - Veiller à la sécurité de son équipe en toutes circonstances - Formation des nouveaux agents - Rédaction des évaluations annuelles des agents Tranquillité et sûreté résidentielle - Effectuer, en équipe, des rondes de surveillance sur tous les sites placés sous la surveillance de la société - Assurer la tranquillité et la bonne jouissance des lieux par les occupants - Réceptionner les appels téléphoniques des occupants de résidence, pendant la vacation - Sur le domaine privé des bailleurs : traiter les incidents et les anomalies en application des directives du chef de groupe et des modes opératoires de la société : évacuation de hall, gestion de conflits mineurs (exemple : nuisances sonores) - Alerter et rendre compte - Travailler en collaboration avec les forces de l'ordre dans le respect des modes opératoires de la société Veille technique - Effectuer des rondes techniques - Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité prévu sur les sites visités - Assurer la gestion des alarmes (levée de doute) - Intervenir et/ou donner l'alerte - Utiliser un moyen d'extinction approprié à la nature du feu à titre de prévention (départ de feu) ou pour sa propre protection (formation EPI) Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel - Appliquer ou prendre les mesures conservatoires (périmètre de sécurité, gel des lieux) selon les consignes du chef d'équipe - Donner l'alerte - Faciliter l'arrivée des secours et/ou des forces de l'ordre COMPETENCES Savoir-faire opérationnel - Maîtrise des tactiques et des techniques d'intervention professionnelles (approche des lieux, maîtrise de l'armement) - Maîtrise des techniques de base de la lutte contre l'incendie - Connaissances juridiques de base : obligations locataires et devoirs du bailleur, notions de procédure pénale - Capacité à animer une équipe de terrain dans des contextes dégradés, en garantissant la sécurité des agents - Bonne condition physique - Maîtrise langue française (capacités de dialogue et de rédaction de comptes rendus) Savoir-être - Discrétion, sens de la confidentialité - Capacité d'organisation, rigueur et méthode - Bonne capacité de résistance au stress, maîtrise de soi - Sens du dialogue, capacité à gérer les situations conflictuelles - Discrétion, retenue, présentation impeccable et discipline - Sang-froid et résistance au stress - Expérience professionnelle au sein des forces de l'ordre, secours ou armées est un atout particulier - Diplômés des métiers de la sécurité privée sont également recherchés - Toute autre expérience ayant permis le développement des qualités requises Statut et rémunération : - Statut employé, coefficient 190 - Salaire 2 502.06 € brut - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - Prévoyance - Tickets restaurant