Vous ferez dans le cadre de vos missions: Renseigner, conseiller les publics en situation de fragilité avant le passage à la retraite afin d'éviter un risque de rupture de ressources. Répondre aux sollicitations partenariales. Garantir un paiement dans les délais des prestations au travers d'une gestion fine des priorités de son portefeuille, et la prise de décisions à bon escient. Appliquer la législation et les procédures en vigueur de manière à atteindre le niveau de qualité attendu dans le traitement des dossiers de reconstitution de carrière, de liquidation et de révision des prestations, ainsi que dans l'information et le conseil au public. Vous serez affecté au pôle Droit Propre, en charge du traitement des retraites personnelles. Votre formation: Titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans le domaine de la protection sociale. Un parcours de formation en alternance sera dispensé, en présentiel au siège de la Carsat Nord-Est à Nancy à partir du 09/11/2026. Cette formation se déroulera au siège à Nancy sur une durée de 18 mois environ, alternant cours théoriques et périodes d'immersions au sein du service d'affectation. Informations complémentaires Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). A la CARSAT Nord-Est, nous offrons à nos agents : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi), Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas, etc.), Tickets restaurant, Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale, Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage, etc.), prise en charge à 75 % des transports en commun. PROCESS DE RECRUTEMENT: Date d'embauche : démarrage de la formation le 09/11/2026. Des tests auprès d'un prestataire externe seront réalisés du 24 août au 11septembre. Des entretiens sont prévus les 21, 22 et 23 septembre.