Offre n° 212GFNN
Formateur (H/F)
39 - Lons-le-Saunier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
Nepsod, un centre de formation ancré sur son territoire. Centre de formation et CFA (Centre de Formation d'Apprentis) spécialisé dans la formation professionnelle en alternance et en continu, notre mission est de vous offrir les moyens de monter en compétences, et vous accompagner dans l'emploi ! Nepsod développe son offre de formations et d'accompagnement professionnel afin de s'adresser à tous les publics : particuliers (jeunes, adultes et séniors), entreprises, salariés, demandeurs d'emploi et personnes en situation de handicap. Dans une démarche de proximité et une volonté d'être au plus près des besoins de nos apprenants et des entreprises de la région, nos sites de formation sont implantés dans de grandes agglomérations aussi bien que dans des zones péri-urbaines et plus rurales. Dans le cadre d'un programme d'accompagnement destiné à un public en milieu pénitentiaire, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CléA - Compétences Transversales pour accompagner des personnes détenues dans le développement de leurs compétences de base et de leur employabilité. Vos missions : - Animer des formations préparant à la certification CléA. - Développer les compétences transversales des stagiaires : communication, raisonnement, numérique, travail en équipe, autonomie, organisation, apprentissage, etc. - Concevoir et adapter les séquences pédagogiques en fonction des profils et des besoins des apprenants. - Réaliser les évaluations, assurer le suivi pédagogique et renseigner les outils de traçabilité. - Favoriser la motivation, l'engagement et la progression des apprenants dans un cadre bienveillant et exigeant. - Travailler en collaboration avec les équipes de l'établissement pénitentiaire et les partenaires de la formation. - Œuvrer pour un retour à l'emploi Profil recherché : Formation de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la formation, de l'insertion ou des sciences de l'éducation, ou expérience significative équivalente. Expérience en animation de formations pour adultes. Bonne connaissance du référentiel CléA et des compétences transversales appréciée. Maîtrise des méthodes pédagogiques actives et de l'individualisation des parcours. Capacités d'écoute, d'adaptation, de gestion de groupe et de communication. Une expérience en milieu pénitentiaire, en insertion ou auprès de publics éloignés de l'emploi constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre équipe, c'est contribuer concrètement au développement des compétences, à la remobilisation et à la préparation du retour à l'emploi de personnes en parcours de réinsertion. Vous exercerez une mission porteuse de sens, au sein d'un environnement professionnel stimulant, où la pédagogie est un véritable levier d'inclusion.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.06 Euros à 14.3 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 8 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Formation formateur
Compétences
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informelCette compétence est indispensable
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
- Définir la progression pédagogique
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Evaluer les compétences acquises par les stagiaires
- Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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