Directeur / Directrice de centre social (H/F) 972 - Case-Pilote
Offre n° 212GPDL
Directeur / Directrice de centre social (H/F)
972 - Case-Pilote - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 août 2026
L'association MANIBA recrute un(e) Directeur(trice) de Centre Social chargé(e) d'assurer le pilotage global de la structure et la mise en œuvre du projet social. Sous l'autorité de la Présidence et du Conseil d'administration, vous assurez la mise en œuvre des orientations définies par les instances associatives et veillez au bon fonctionnement du Centre Social. Vos principales missions : - Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social en cohérence avec les orientations du Conseil d'administration et les exigences liées à l'agrément Centre Social ; - Analyser les besoins du territoire, impulser les projets et favoriser la participation des habitants, adhérents, bénévoles et partenaires ; - Encadrer et animer l'équipe salariée, coordonner les différents secteurs d'activité et veiller à la bonne organisation du travail ; - Assurer, dans le cadre des délégations accordées, la gestion des ressources humaines : organisation du travail, plannings, congés, formation, entretiens et suivi de l'application des procédures ; - Élaborer et suivre le budget prévisionnel, superviser l'exécution budgétaire et la trésorerie et mettre en place les outils de suivi et tableaux de bord nécessaires au pilotage de la structure ; - Superviser la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des financements et des obligations liées aux différents dispositifs ; - Rechercher et développer les financements nécessaires à la réalisation des actions et assurer une veille sur les appels à projets ; - Développer et entretenir les partenariats avec les institutions, collectivités, organismes financeurs et acteurs associatifs du territoire ; - Représenter le Centre Social auprès des partenaires dans le cadre des délégations accordées et rendre compte régulièrement au Conseil d'administration ; - Accompagner la vie associative et contribuer au bon fonctionnement des instances de gouvernance. Le poste nécessite autonomie, capacité d'organisation et d'analyse, aptitude au management et au travail partenarial ainsi qu'une bonne maîtrise de la gestion administrative et financière d'une structure associative. CDI à temps plein. Rémunération selon la Convention collective nationale ALISFA, en fonction de la qualification et de l'expérience. Disponibilité ponctuelle requise en soirée et le week-end en fonction des activités de la structure. Déplacements professionnels possibles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Convention ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DESJEPS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERIUS
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développement de partenariatsCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Projet socialCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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