Vendeur / Vendeuse en chaussures (H/F) 82 - Montauban
Offre n° 212GSSC
Vendeur / Vendeuse en chaussures (H/F)
82 - Montauban - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 août 2026
Venez partager votre enthousiasme et votre sens du service avec nos équipes de vente, mettre en scène nos collections et conseiller notre clientèle sans cesse à l'affût des dernières tendances. Vos missions principales: - Développer le chiffre d'affaires du point de vente - Mettre en valeur les produits - Accueillir et renseigner les clients - Réaliser les ventes et l'encaissement. - S'intégrer et s'investir dans une équipe Une expérience dans l'équipement de la personne serait un plus non négligeable. Vous disposez d'une bonne présentation et d'un bon relationnel avec les clients. Travail le samedi
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- + VARIABLES
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure
Employeur
CHAUSSURES DU CHATEAU
3 à 5 salariés
- Site internet
- https://www.chaussuresduchateau.com/
Chaussures du Château est une entreprise toulousaine qui propose une large collection de chaussures et de maroquinerie qui évolue sur un univers d une mode variée, créative, tendance et accessible au plus grand nombre : avec un large choix de marques bébé, enfant, homme, femme.Créée en 1979, et entreprise avant tout familiale dont le siège social est basé à Fontenilles à 20km de Toulouse, c'est aujourd'hui la première chaîne régionale avec ses 18 magasins (31, 32, 11 et 82).
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