TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) = CENTRE PARENTAL (H/F)

TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) = CENTRE PARENTAL (H/F) 85 - Challans

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Offre n° 212HDZL
TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) = CENTRE PARENTAL (H/F)

85 - Challans - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 août 2026

La mission du dispositif : Le centre parental est un dispositif qui accueille, au titre de la protection de l'enfance des familles composées d'un couple de parents et d'au moins un enfant de moins de 3 ans ou des couples sur le point de devenir parents (dès le 4ème mois de grossesse). Les couples ont le projet d'élever ensemble l'enfant et ont besoin d'un soutien éducatif dans leur parcours de parents et de vie de couple à travers un accompagnement global (Logement, insertion, budget, santé.) La prise en charge est axée sur l'accompagnement de chaque personne dans sa construction personnelle (enfant/mère/père) et la globalité de la famille (conjugalité, parentalité). Votre rôle au sein de notre association Au sein du centre parental, chaque famille est accompagnée par un binôme de référent. Le travailleur social et son binôme interviennent de manière intensive au sein du foyer en fonctions des besoins, auprès de chaque famille accueillie sur le dispositif. La rythmicité des interventions est définie dans le cadre du projet personnalisé. L'accompagnement est global et portera également, le soutien administratif, la gestion du budget, le logement, le savoir habiter, la formation, l'accès à l'emploi, la santé et l'ouverture sur l'environnement, le but étant d'accompagner les couples vers l'autonomie. Description de votre poste : Accompagnement des familles o Garantir un cadre de prise en charge sécurisant et favorisant l'épanouissement et le développement de l'enfant. o Accompagner la famille accueillie au travers de rencontres au domicile intensive (3 à 4 fois par semaine et plus en fonction des besoins) o Travailler autour de la parentalité o « Faire avec » avec le couple, pour les amener à trouver leurs solutions et les amener à être autonome o S'assurer de la bonne prise en charge du jeune enfant o Accompagner dans les démarches liées au budget, la santé, les démarches administratives, le relogement, l'insertion professionnelle, .. o Elaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé o Participer à l'élaboration des procédures et les appliquer o Être en veille et s'informer des actualités en lien avec la protection de l'enfance et la petite enfance Travail en équipe pluridisciplinaire o Participation aux temps de réunion de service et s'inscrire dans un travail en équipe o Participer à l'analyse de la pratique o Utilise les outils de transmission, d'information, de communication, numériques et digitaux mis à disposition par l'association. o Développer et conforter les partenariats, favoriser le travail en réseau. o Réalise des écrits liés à sa fonction, dans le respect des attendus institutionnels et légaux Contribution institutionnelle o Participe à l'élaboration et l'évaluation des documents et outils légaux et institutionnels (projets de service, évaluation, livret d'accueil.) o S'inscrire dans une démarche qualité, assurer un suivi de l'activité du service o Participe aux réunions et instances institutionnelles. o Participer à la procédure d'admission o Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Selon CCN 51
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ASSOCIATION VISTA

100 à 199 salariés

Site internet
http://www.associationvista.fr/

Voir la page employeur

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