Technicien de maintenance (H/F) 59 - Marquette-lez-Lille
Offre n° 212HFPV
Technicien de maintenance (H/F)
59 - Marquette-lez-Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 août 2026
Manpower LILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien de maintenance (H/F) Nous recherchons un(e) technicien(ne) disposant d'une expertise confirmée en mécanique industrielle, capable d'intervenir sur différents types d'équipements. Le/la candidat(e) devra notamment maîtriser : - Les pompes à diaphragme et pompes à lobes rotatifs, ainsi que leurs composants internes. - Les éléments mécaniques associés : roulements, paliers, axes, courroies, joints d'étanchéité, etc. - L'identification, le diagnostic et le remplacement de composants électriques lorsque nécessaire. Une bonne connaissance d'un outil de GMAO est indispensable pour : - assurer le suivi des pièces en stock, - saisir les interventions, - déclencher les réapprovisionnements, - suivre les indicateurs de maintenance. Vous avez la double casquette mécanique et logistique, envoyez-nous votre candidature ! Horaires : 8H - 12H ; 13H30 - 16H30 Tickets resto : 10/jour
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.34 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.manpower.fr/
PARTENAIRE EMPLOI DES ENTREPRISES, Manpower accompagne, favorise laformation et développe l employabilité desTalents pour répondre à l ensemble desenjeux du marché de recrutement et deflexibilité.
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