Agent de nettoyage (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 212HJTP
Agent de nettoyage (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 août 2026
Notre entreprise: Regionettoyage, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, présente sur le bassin Colmarien et Mulhousien. Nos valeurs ? Professionnalisme, Humain et Proximité. Vous aimez le travail bien fait et les environnements propres ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent(e) d'entretien sur le secteur de Colmar ! Vos missions au quotidien : Nettoyer et entretenir les surfaces Assurer l'entretien des sols Effectuer le dépoussiérage Nettoyer et entretenir les sanitaires Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté Participer au maintien d'un environnement de travail agréable et sain pour tous les collaborateurs Le profil que nous recherchons : Personne organisée, sérieuse et autonome Avec un bon relationnel Ce que nous proposons : CDI Temps partiel : A partir de 17h00 Environnement de travail stable et structuré Poste à pourvoir rapidement sur Colmar Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.52 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
REGIO NETTOYAGE
20 à 49 salariés
Entreprise de nettoyage écologique implantée à Mulhouse et Colmar, nous avons des clients dans tout le Haut-Rhin et sur le Territoire de Belfort. Quelques chiffres : >100% des produits utilisés sont écologiques > 18% de salariés Handicapés > 22% de salariés de plus de 50 ans (lors de l'embauche) > 90% de C.D.I > 80 postes créés en 3 ans > 50 tonnes/an de CO² compensé via une ONG le GERES > 20 ans d'expérience Mme Céline Guery
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