Employé de commerce confirmé / manager de proximité (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 212HKJT
Employé de commerce confirmé / manager de proximité (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 10 août 2026
Nous recherchons un(e) Manager de proximité / Employé(e) de commerce confirmé(e) H/F pour rejoindre notre magasin Carrefour City situé à Strasbourg. Sous la responsabilité du/de la Responsable Adjoint(e) de magasin, vous êtes un relais opérationnel de l'encadrement et un véritable acteur de terrain. Vous participez activement à l'activité du magasin : caisse, mise en rayon, réassort, réception des marchandises, relation client et tenue du magasin. Vous accompagnez également les collaborateurs au quotidien, transmettez les consignes et veillez à leur bonne application. Ce poste s'adresse particulièrement à un(e) employé(e) de commerce expérimenté(e) souhaitant prendre davantage de responsabilités et évoluer progressivement vers des fonctions d'encadrement. Vos missions Activité commerciale et tenue du magasin Accueillir, renseigner et conseiller les clients ; Assurer les opérations d'encaissement et veiller à la qualité du passage en caisse ; Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits ; Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises ; Veiller au respect du merchandising, du balisage et de l'affichage des prix ; Mettre en place les opérations commerciales et promotionnelles ; Contrôler la fraîcheur des produits et les dates limites de consommation (DLC) ; Veiller à la propreté, au rangement et à la bonne tenue du magasin ; Participer à la lutte contre la démarque et au respect des procédures. Animation et accompagnement de l'équipe Transmettre les consignes de travail aux collaborateurs ; Participer à la répartition des tâches et à l'organisation de l'activité ; Accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes ; Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux salariés ; Être attentif(ve) au respect des procédures et des standards de l'enseigne ; Alerter l'encadrement en cas de difficulté ou de dysfonctionnement ; Prendre le relais de l'encadrement lorsque cela est nécessaire. Hygiène, sécurité et procédures Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Appliquer et faire appliquer les procédures de l'entreprise ; Signaler toute anomalie concernant les produits, les équipements ou la sécurité. Profil recherché Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum dans la grande distribution, avec une expérience significative en : mise en rayon ; réassort ; tenue de caisse ; accueil et relation client ; réception et rangement des marchandises. Une première expérience dans l'animation ou l'encadrement d'équipe est appréciée. Nous recherchons avant tout une personne opérationnelle et polyvalente, qui aime le terrain et qui souhaite prendre des responsabilités. Vous êtes : organisé(e) et rigoureux(se) ; dynamique et réactif(ve) ; autonome dans votre travail ; à l'aise dans la relation avec les clients et les collaborateurs ; capable de transmettre des consignes de manière claire ; capable de prendre des initiatives ; à l'aise pour accompagner et faire progresser les membres de l'équipe ; attentif(ve) à la qualité du travail et au respect des procédures. Une formation en commerce, vente ou distribution est appréciée. L'expérience professionnelle et les compétences terrain seront privilégiées. Avantages Primes de partage de la valeur selon les conditions en vigueur dans l'entreprise ; Remise sur les achats ; Réductions sur billets et événements via un CSE déporté ; Environnement de travail dynamique ; Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Votre évolution Ce poste constitue une opportunité d'évolution pour un(e) employé(e) de commerce confirmé(e) souhaitant développer ses compétences en animation d'équipe et évoluer progressivement vers des fonctions d'encadrement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1977.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Comme employé libre service /managerCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayonCette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Réaliser l'étiquetage de produitsCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
- Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Chaîne du froid
- Connaissance des systèmes de gestion des prix et étiquetage
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Définir des besoins en approvisionnement
- Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides
- Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
- Gestes et postures de manutention
- Gestion de la satisfaction client
- Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
- Mettre en place des promotions et animations commerciales
- Modalités de conservation des produits alimentaires
- Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
- Participer à un inventaire
- Procédures d'encaissement
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Retirer des produits non conformes
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser la mise en rayon
- Réaliser le réassort
- Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
- Techniques de mise en rayon
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Types de produits alimentaires
- Vérifier le réassort d'un rayon
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Supermarchés
Employeur
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