CHAUFFEUR LIVREUR EN ENTREPRISE D'INSERTION -BLANCHISSERIE Les Entreprises d'Insertion portent un modèle économique à finalité sociale qui conjugue travail salarié, accompagnement, et acquisition de compétences afin de favoriser l'accès à l'emploi durable des personnes en difficulté sociale et professionnelle. Le siège d'Hepdalé se situe à Rezé, et possède une antenne à Saint Nazaire. Hepdalé compte 24 salariés dont 13 salariés en insertion sur le site de Rezé et 4 salariés en insertion sur le site de Saint Nazaire. HEPDALE propose des emplois, majoritairement à des femmes. Les équipements professionnels sont récents, et les process de traitement du linge répondent aux évolutions constantes. Nous nous positionnons sur un marché extrêmement concurrentiel et faisons valoir notre souci permanent : de qualité de la prestation, de proximité des clients et de notre adaptation et réactivité permanente aux demandes spécifiques. Nous avons ainsi fidélisé une clientèle exigeante, de particuliers, de collectivités locales et de structures. Notre clientèle est d'abord sensible à la qualité du travail, mais exprime sa satisfaction de participer à une action concrète d'insertion professionnelle. Hepdalé recrute sur son site de Rezé Sous la responsabilité de la directrice, le chauffeur livreur assure principalement l'enlèvement et la livraison de vêtements sur le département de la Loire-Atlantique. Il / elle travaille en collaboration étroite avec l'encadrante technique et l'assistante technique, en assurant le bon fonctionnement de l'activité de blanchisserie / de production. Vos missions au sein d'une blanchisserie d'insertion professionnelle : 1. Activité logistique - Vérifier les tournées. - Charger et décharger des marchandises et livrer auprès de nos clients selon les plannings établis. - Entretenir les véhicules. - Respecter les normes, protocoles, processus mis en place 2. Accompagnement professionnel - Transmettre les gestes métier, l'organisation du travail, les règles de sécurité. - Favoriser le développement de l'autonomie et du savoir-être professionnel. - Identifier les difficultés rencontrées et les remonter aux encadrants et à la direction. 3. Soutien au fonctionnement de l'entreprise - Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise - Assurer une communication fluide avec les partenaires : fournisseurs, clients, prescripteurs, équipe interne. - Participer au développement de l'activité Savoir être - Expérience significative en livraison ou transport léger. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Capacité à travailler avec des publics en insertion professionnelle. - Qualités relationnelles, pédagogie et bienveillance. - Maîtrise des règles de sécurité et du travail en équipe.