Missions : Ce poste est financé par l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux) dans le cadre d'un Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) dédié à l'accompagnement de la transition énergétique et écologique des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Il s'inscrit dans une démarche territoriale portée par l'APAJH Réunion au bénéfice des associations gestionnaires du secteur. Rattaché(e) au siège de l'association situé à Saint-Denis (97400), et en lien avec la coordination territoriale, le/la conseiller(ère) en transition énergétique et écologique accompagne les associations et établissements gestionnaires d'ESMS relevant de son périmètre d'action. Le poste s'exerce en étroite collaboration avec les partenaires du secteur médico-social de l'île, notamment la Croix-Rouge française (EHPAD Clovis Hoarau, Saint-Denis) et l'EHPA La Miséricorde, dans une logique de mutualisation des retours d'expérience, des diagnostics et des solutions techniques mises en œuvre sur le patrimoine bâti médico-social réunionnais. 1. Diagnostic et bilan patrimonial Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations. 2. Plans d'actions et pilotage Élaborer, initier et aider à la mise en œuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements). Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ; rechercher des financements pour les études et travaux. Élaborer un plan pluriannuel d'actions en lien avec les études, diagnostics et audits réalisés, ainsi qu'un bilan des consommations et dépenses d'énergie. 3. Suivi et reporting Suivre les consommations énergétiques, mettre en place et suivre des indicateurs de performance ainsi que des bilans des gaz à effet de serre. Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité de l'air en lien avec la Région, l'ADEME, l'ARS et les prestataires, ainsi que les dossiers de procédés innovants : bilan et synthèse pour le reporting aux institutions. 4. Contrats et exploitation technique Optimiser les contrats de fournitures d'énergie (notamment électricité). Analyser et renégocier les contrats d'exploitation de CVC, ou analyser et préconiser les conditions d'exploitation des installations par les équipes internes. Consulter des bureaux d'études, AMO et maîtres d'œuvre pour les travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables. 5. Sensibilisation et valorisation Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication, et suivre les audits énergétiques et bilans GES. Mettre en place une méthodologie pour la valorisation des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) et la promotion des travaux éligibles. Profil : Diplôme de niveau 4 minimum, spécialisé dans la filière énergétique ou le domaine du bâtiment. Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique...). Une expérience en bureau d'études techniques fluides ou en gestion de chantier tous corps d'état serait un plus. Connaissance du code de l'environnement et de l'évaluation des coûts de travaux. Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word...). Aptitudes rédactionnelles et relationnelles affirmées. Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire). Statut : CCN 51 Adresser C.V et lettre de motivation : SIEGE APAJH Réunion - Direction Générale 21 ruelle Magnan 97490 sainte-Clotilde Tél. : 02 62 20 22 20 - Email : stephane.pallard@apajh.re