Directeur Territorial d'Etablissement d'Enseignement Artistique (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 212HWSC
Directeur Territorial d'Etablissement d'Enseignement Artistique (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Publié le 11 août 2026
Employeur handi-engagé
NOUS RECRUTONS pour le Conservatoire à rayonnement départemental « Gautier-d'Épinal » : Un(e) DIRECTEUR/TRICE (H/F) / Cadre d'emploi : Directeur Territorial d'Etablissement d'Enseignement Artistique - Attaché territorial VOS PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur du développement culturel de l'agglomération, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la CAE en matière d'enseignements et pratiques artistiques de la musique et de l'art dramatique sur le territoire. En concertation avec votre équipe, vous assurez la direction stratégique, pédagogique, administrative et artistique du Conservatoire : - Élaborer, piloter et évaluer le projet d'établissement, en cohérence avec le Schéma national d'orientation pédagogique et le projet culturel de territoire. - Structurer l'organisation administrative, technique et pédagogique pour garantir une offre exigeante, diversifiée et accessible. - Manager les équipes et développer une culture de coopération, de responsabilité et de qualité du service public. - Coordonner les études, pratiques collectives et projets pédagogiques, en favorisant l'innovation, l'interdisciplinarité et l'adaptation aux publics. - Inscrire le Conservatoire dans une logique de réseau : - Renforcer son rôle de tête de réseau auprès des structures d'enseignement et de pratique artistique du territoire, - Contribuer activement au réseau des conservatoires du Grand Est. - Piloter les budgets, l'administration, les financements et les moyens de l'établissement. - Valoriser l'offre, les projets, les partenariats et le rôle ressource du Conservatoire sur le territoire. - Développer l'éducation artistique et culturelle, notamment dans le cadre du CTEAC, avec l'Éducation nationale et les partenaires publics concernés. - Co-construire une saison artistique ouverte, partenariale et pédagogique, favorisant l'implication des élèves : - dans la rencontre avec les publics, - dans la vie culturelle des territoires. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES De formation supérieure, vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) du certificat d'aptitude aux fonctions de direction et/ou du concours de directeur territorial d'établissement d'enseignement artistique. Vous disposez d'une expérience confirmée de direction ou de pilotage au sein d'un établissement d'enseignement artistique classé de taille similaire. Savoir-faire - Maîtrise des enjeux de l'enseignement artistique spécialisé, de l'EAC, des politiques culturelles et de la notion de droits culturels. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs processus de décision. - Capacité à construire une stratégie, à la décliner en projet d'établissement, en objectifs et en actions concrètes. - Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de l'accompagnement du changement. - Compétences en gestion administrative, budgétaire, partenariale et en recherche de financements. - Capacités d'analyse, de synthèse, de négociation, de conduite de projet et de rédaction. - Bonne connaissance des disciplines musicales, de l'art dramatique et des démarches interdisciplinaires. - Disponibilité en soirée et le week-end. - Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires ; permis B obligatoire. Savoir-être - Sens du service public, de l'intérêt général et de la responsabilité institutionnelle. - Leadership, capacité à fédérer, à décider et à donner du sens à l'action collective. - Écoute, diplomatie et qualité relationnelle avec les élus, équipes, familles, usagers et partenaires. - Rigueur, exigence professionnelle, organisation, autonomie et sens des priorités. - Goût du travail en réseau, de la coopération et du dialogue intersectoriel. - Ouverture, créativité et intérêt pour l'innovation pédagogique et culturelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- voie statutaire ou contractuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Sur le même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Collectivité territoriale - Direction établissement Cette formation est indispensable
Compétences
- CV et Lettre de Motivation AVANT le 15/09/2026Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Règles de sécurité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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