Offre n° 212JBTK
Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Actualisé le 11 août 2026

La commune de Baden recrute son(sa) Responsable des Ressources Humaines. Placé(e) sous l'autorité de la DGS et et de la directrice du CCAS, l'agent sera chargé de : - D'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel, - Mettre en œuvre une politique de gestion RH, - Coordonner l'information et conseiller les agents et les élus, - Maitriser le logiciel Berger-Levrault (paie et comptabilité), - Structurer un service RH, des outils SIRH, - Uniformiser des process et mettre en place des procédures RH, - Élaborer des tableaux de bords sociaux et des budgets, - Coordonner l'organisation des élections professionnelles, - Préparer et participer aux réunions de CST. Profil recherché : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de gestion des ressources humaines, - Autonomie, - Pédagogie, - Rigueur, - Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve, - Sens du service public.

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Primes
Rémunération statutaire

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
Assurer la gestion du personnel
Assurer une veille réglementaire et législative
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseiller des responsables de service
Conseiller la direction sur les questions réglementaires
Contrôler des déclarations obligatoires
Définir des opérations de recrutement
Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
Elaborer, suivre et piloter un budget
Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Gérer les carrières
Master mention gestion des ressources humaines
Organiser et piloter un programme de formation
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision