Missions principales : - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la MFCA (mutualité française Champagne-Ardenne) - Assure la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle, ainsi que le développement des activités du domicile, - Anime les équipes de direction des services (recrutement, formation, GPEC, suivi des pratiques, développement des compétences.) et coordonne la mise en place de projets ou pratiques innovantes au sein des activités, - Pilote le déploiement des orientations nationales, régionales ou départementales définies par les autorités de tutelle ou tarifaires (ARS, Conseil départemental, Caisses de retraite.) ; - Veille à la bonne application des règles internes en matière de gestion des Ressources Humaines, comptabilité / tiers-payant, politique d'achats et investissements, tout en laissant l'autonomie de management nécessaire aux directions des services - Assure la santé financière des services et la réalisation des objectifs par la mise en place d'indicateurs de suivi pertinents et, le cas échéant, propose des plans d'actions d'amélioration, - Garantit la fiabilité des données administratives, comptables et RH des centres (élaboration et suivi des budgets prévisionnels, plans d'investissement, analyse des résultats.) - Pilote, coordonne et contrôle la démarche d'amélioration continue de la qualité dans les services en faisant notamment appliquer les procédures et respecter la politique de gestion des risques de la MFCA-SSAM, ainsi que les évaluations externes et certifications de la HAS. - Développe le travail en réseau avec les partenaires existants ou à créer et représente l'organisme dans les différentes instances pour lesquelles il recevra délégation expresse. - Développer une collaboration étroite et transversale avec les différents services de la Mutualité. - Contribuer à une dynamique collective et à la cohérence des actions menées au sein de la Mutualité. -Déplacements à prévoir sur l'Aube avec véhicule de service