La mairie de Champagne-sur-Seine recrute son Responsable des Ressources Humaines H/F Site web de l'employeur : https://www.champagne-sur-seine.fr /Lieu de travail : 149 rue Grande, Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne (77)) Poste à pourvoir le : 01/11/2026 - Date limite de candidature : 25/09/2026 Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération-Grade(s) recherché(s) : Rédacteur/Rédacteur principal de 2ème classe/Rédacteur principal de 1ère classe essourceshumaines@champagne-sur-seine.fr M. Michel GONORD 149 rue Grande CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE 77811 MORET SUR LOING Page de candidature en ligne : https://www.emploi-territorial.fr/candidature/o077260727000323-responsable- ressources-humaines Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Contact : 0160395120 Informations complémentaires : Envoyer CV et Lettre de motivation IMPERATIF par mail : ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr M. Michel GONORD 149 rue Grande CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE 77811 MORET SUR LOING Métier(s) : Responsable de la gestion administrative du personnel Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Management : Oui Experience souhaitée : Confirmé Rémunération indicative : Poste à temps complet : 36h75 - 25 jours de CA + 10 jours de RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle santé et à la prévoyance si labellisées. Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Poste : Coordonner et encadrer les activités du service des Ressources Humaines (2 agents) à savoir : le recrutement, la gestion des carrières, des retraites et cessations de fonction, la formation, la prévention hygiène, la sécurité et santé au travail, la protection sociale, les tableaux de bord, le traitement des payes, des charges et des mandatements. Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. S'assurer que l'ensemble des procédures et règles est appliqué pour tout le personnel, Participer à la définition des orientations des Ressources Humaines en tenant compte des directives du Maire et de la Direction Générale pour la mise en œuvre. Chargée de la coordination et de l'encadrement des agents d'entretien des écoles, et des « ATSEM » (20 agents). Contrôler l'exécution des missions et tâches des agents. Elaborer les objectifs annuels, Missions : Service Ressources Humaines : Encadrement d'une équipe de 2 agents en charge de la gestion des carrières des agents et de la paie en organisant, planifiant et coordonnant leur travail, Suivi de la carrière des agents (tous statuts confondus) et de la masse salariale, Gérer le suivi médical des agents et les dossiers d'indisponibilité physique, Conduite des dossiers et respect des procédures mise en place, Garantir la qualité et la sécurité des dossiers RH, Assurer la veille statutaire et règlementaire, Service des Agents d'entretien et des « ATSEM » : Faire appliquer les consignes, Faire connaître et respecter les obligations statutaires, Veiller au bon entretien et à l'hygiène des locaux, Veiller à la sécurité des agents, Veiller et organiser les plannings des « ATSEM », Etre le lien entre l'e