Dans le cadre de sa politique d'adaptation au vieillissement de la population et de son engagement en faveur du bien-vieillir sur le territoire, la Ville développe une stratégie transversale visant à favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale, l'accessibilité et la qualité de vie des personnes âgées. L'assistant(e) de projet apporte un appui administratif, technique et organisationnel à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des actions inscrites dans cette stratégie. Missions principales Assurer le suivi administratif et organisationnel du projet - Assister la chargée de mission dans la coordination des actions du plan vieillissement. - Organiser les réunions, groupes de travail. - Proposer, organiser et mettre à jour les outils de suivi du projet. Participer à l'animation du réseau des partenaires - Assurer le lien avec les services municipaux, institutionnels et associatifs. - Participer à l'organisation d'événements, forums, rencontres ou ateliers destinés aux seniors et aux acteurs du territoire - Contribuer à la mobilisation des partenaires locaux (associations, institutions, services municipaux et communautaires) - Actualiser le répertoire des acteurs Contribuer à l'observation et au suivi des actions - Accompagner l'évaluation de la stratégie : Collecter des données quantitatives et qualitatives relatives aux actions menées. - Alimenter les tableaux de bord et indicateurs de suivi. - Participer à la réalisation de bilans et rapports d'activité. - Effectuer une veille documentaire sur les enjeux du vieillissement et les bonnes pratiques. Assurer la participation citoyenne des aînés - Organiser les rencontres du comité des aînés - Assurer le suivi des membres du comité des aînés - Proposer et mettre à jour les outils à destination du comité - Animer les démarches d'expertise des usages ex : ateliers urbains dans le cadre des parcours de promenade adaptés - Contribuer à la mise en œuvre des projets citoyens à destination des aînés Appuyer la communication du projet - Contribuer à la valorisation des actions auprès des habitants et partenaires. - Mettre à jour les contenus des outils de communication (site internet.) - Participer à la préparation d'enquêtes, consultations ou démarches participatives auprès des habitants âgés. Activités complémentaires - Appui ponctuel à la recherche de financements et à la préparation de dossiers de subvention. - Participation à l'organisation logistique des manifestations liées à la stratégie - Représentation de la mission lors de certaines réunions ou événements. Compétences requises Savoirs - Méthodologie de conduite de projet. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire - Organisation et gestion administrative. - Rédaction de documents divers - Élaboration et suivi de tableaux de bord. - Capacité à récolter et analyser des données simples. - Techniques d'animation et de coordination appréciées. Savoir-être - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et capacité d'initiative. - Esprit de synthèse - Intérêt pour les questions de vieillissement et de participation citoyenne. Profil recherché - Formation de niveau Bac à Bac +2/3 en administration, gestion de projet, développement social local, action sociale ou politique publique. - Expérience dans une collectivité territoriale ou dans le secteur social appréciée. Conditions particulières d'exercice - Déplacements ponctuels sur le territoire communal. - Participation occasionnelle à des réunions en soirée. - Travail en transversalité avec l'ensemble des directions municipales et les partenaires extérieurs.