Dans le cadre de sa mission de Prévention Spécialisée confiée par le Conseil Départemental de Meurthe & Moselle, l'association Jeunes & Cité recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif de service pour ses antennes de Laxou-Maxéville et du Bassin de Pompey. Le/la Chef(fe) de Service inscrit son action dans le cadre du Code l'Action Sociale et des Familles, de la Protection de l'Enfance, du Schéma départemental Enfance-Familles, du Référentiel départemental de Prévention Spécialisée, du projet associatif, du projet de service, de la CCNT du 15 mars 1966, du Document Cadre associatif de janvier 2025. **ACTIVITÉS DU POSTE** Management : - Encadrer et accompagner les professionnels au quotidien - Contrôler et organiser l'activité des équipes - Contrôler et organiser le temps de travail et les congés des salariés sous sa responsabilité - Animer les réunions d'équipe hebdomadaires - Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences - Soutenir les professionnels dans les situations complexes - Prévenir les risques psychosociaux - Favoriser la cohésion d'équipe - Superviser et organiser l'accueil et le tutorat des stagiaires - Lors des recrutements de personnels éducatifs : étudier et sélectionner les candidatures en vue de les soumettre à la direction puis mener les entretiens d'embauche. - Rendre compte au Directeur de tout problème lié à la gestion du personnel Pilotage éducatif : - Garantir la cohérence des pratiques professionnelles - Veiller au respect du cadre d'intervention de la Prévention Spécialisée - Garantir la prise en compte des droits des personnes accompagnées - Valider, piloter et superviser les projets éducatifs - Développer les réponses éducatives adaptées aux besoins du territoire - Développer des actions innovantes répondant aux besoins émergents - Rechercher les financements nécessaires Développement territorial et partenariat : - Représenter l'association auprès des élus locaux et des partenaires - Participer aux instances territoriales - Développer les coopérations locales - Contribuer aux diagnostics locaux Gestion administrative - Organiser le fonctionnement des services - Veiller à la transmission des informations (ascendantes et descendantes) - Superviser les tableaux de l'activité et les transmettre au Directeur - Garantir la fiabilité des données transmises - Garantir la qualité et la conformité des écrits professionnels Gestion financière - Élaborer les budgets prévisionnels et les bilans financiers des actions - Suivre leur exécution - Contrôler les dépenses selon les modalités en vigueur au sein de l'association - Transmettre régulièrement les pièces comptables au gestionnaire-comptable - Soumettre à la direction les projets d'investissement de ses équipes Qualité - Évaluation - Développer une démarche d'amélioration continue - Participer aux évaluations internes et externes - Mettre ** COMPÉTENCES REQUISES** Savoir-faire : - Valoriser, encourager et soutenir ses équipes - Arbitrer et décider - Animer des réunions et conduire des entretiens - Gérer les situations complexes - Rédiger des écrits professionnels - Développer des partenariats - Piloter des projets Savoir-être : Loyauté institutionnelle, leadership, sens des responsabilités, écoute, diplomatie et disponibilité, esprit d'analyse et d'initiative, capacité d'anticipation, rigueur et adaptabilité. ** CAFERUIS ou équivalent souhaité. À défaut, justifier d'une expérience et d'une ancienneté de 5 années minimum DEES, DEAS, DEJEPS, et engagement à suivre cette formation dans un délai de 24 mois. ** PRISE DE POSTE : le 01/12/2026 (tuilage de 2 mois avec l'actuelle titulaire du poste) ** LIEU D'ACTIVITÉ PRINCIPAL : siège social. Déplacements possibles ** HORAIRES : selon les nécessités de service. Astreintes en soirée et weekend Éligible à la prime Ségur - prime d'astreinte.