Ingénieur commercial épargne - retraite (H/F) Grand Est
Offre n° 212LLKT
Ingénieur commercial épargne - retraite (H/F)
Grand Est
Actualisé le 13 août 2026
Notre client, groupe mutualiste français, indépendant est spécialisé dans l'épargne - retraite. Depuis près de 40 ans, il facilite l'accès et la compréhension de l'épargne pour ses adhérents, avec pour ambition de mettre l'individu et ses projets au cœur de chaque solution proposée. Porté par une croissance de son chiffre d'affaires à deux chiffres et une forte culture de proximité, il poursuit le développement de son réseau commercial et renforce son équipe d'ingénieurs commerciaux sur le territoire Alsace-Lorraine. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de Territoire, vous êtes moteur de l'excellence commerciale en portant une haute performance et une expertise à forte valeur ajoutée, conforme à la signature commerciale du groupe et à sa stratégie de développement : - Développer la commercialisation des solutions d'épargne auprès d'une clientèle de particuliers - Développer le portefeuille d'adhérents et optimiser durablement la satisfaction client - Apporter une expertise à forte valeur ajoutée pour développer des affaires nouvelles, à fort enjeu et/ou complexes - Enrichir la connaissance clients dans les outils internes et faire remonter les informations marché (concurrence, pratiques, verbatims clients) - Être pilote du déploiement des nouvelles solutions auprès des adhérents Organisation et environnement de travail : - Poste en full remote, avec déplacements professionnels sur la zone Alsace-Lorraine - Rattachement hiérarchique direct au Directeur de Territoire - Poste n'incluant pas de management d'équipe, au sein d'une équipe dédiée sur le territoire - Parcours d'intégration sur un an : découverte des outils et des produits, apprentissage du discours commercial, e learning Profil recherché - Formation minimum Bac+2 (BTS/DUT) ; 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Expérience en itinérance et pas uniquement en agence ; expérience confirmée de la prospection - Profil idéal : commercial(e) terrain BtoB dans l'assurance (prévoyance, retraite, épargne) - Maîtrise des techniques de vente, du discours commercial et des techniques de priorisation des activités commerciales en environnement assurantiel/financier - Aisance relationnelle, capacité d'organisation, persévérance et audace
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Mobiliser des techniques de négociation et de vente de produits d'assurance
- Promouvoir les produits auprès des clients
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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