Maitre(sse) de maison (H/F) 74 - Reignier-Ésery
Offre n° 212LMVC
Maitre(sse) de maison (H/F)
74 - Reignier-Ésery - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
Poste à pourvoir en CDI au sein d'une nouvelle structure. Ouverture de la structure fin août / début septembre Ce poste de maître(sse) de maison H/F participe à la mission de Protection de l'Enfance d'une MECS de la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille, établissement public autonome dans le Département de la Haute Savoie. Les activités de la maitresse de maison apporte une complémentarité d'intervention dans une équipe éducative chargée de l'encadrement d'un groupe de 5 enfants pouvant être âgés de 3 à 18 ans. La maitresse de maison H/F veille à la qualité du cadre de vie afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des enfants dans le quotidien. Vous serez responsable des tâches quotidiennes (repas, ménage, suivi des stocks, etc.) pour la bonne tenue du lieu de vie des enfants. Ce poste requiert une grande capacité d'efficacité et d'organisation. Responsabilités - Assurer la gestion des tâches ménagères et de l'entretien général de la maison - Garantir un environnement accueillant, propre et sécurisé pour tous les occupants - Aider au développement de certains apprentissages (repas, ménage, entretien du linge.) en sollicitant les jeunes en termes de participation - Assurer l'entretien des locaux communs et, selon les services, des chambres et des espaces extérieurs. - Préparer les repas des enfants et effectuer les achats en conséquence - Assurer l'entretien du mobilier et du matériel électroménager du groupe de vie - Assurer la gestion du changement et de l'entretien du linge de maison (draps, serviettes, vêtements ..). - S'inscrire dans le travail de l'équipe éducative Profil recherché - Expérience préalable dans un rôle similaire ou dans la gestion d'une maison - Sens de l'organisation développé, avec une capacité à prioriser les tâches - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe - Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
- salaire basé sur la grille fonction hospitalière pour un ouvrier principal2 eme classe
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
Compétences
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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