Aide-soignant.e auprès de personnes âgées (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 212LVNP
Aide-soignant.e auprès de personnes âgées (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
Intégrant une équipe de 13 auxiliaires de soins, vous remplacerez les titulaires qui s'absentent pour leurs congés payés annuels. Vous participerez à la programmation, la réalisation, le suivi et le contrôle de la prise en charge médico-sociale des résidents sous la supervision des infirmier.e.s et du médecin coordonnateur de l'établissement. Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, c'est avec autonomie et soutien que vous remplirez l'ensemble des fonctions et rôles propres d'auxiliaires de soins auprès des personnes âgées. De même, en prenant appui sur le travail d'équipe et les projets de soins établis collectivement, vous serez en charge de la qualité des accompagnements quotidiens mis en œuvre. Engagé.e dans le projet d'établissement et associatif, vous participerez à la vocation de la maison : agir de manière éthique et raisonnée dans la recherche du bien-être et du développement de la personne âgée. Pour ce faire, il vous sera proposé de prendre part à l'ensemble des actions déployées et organisées par la maison : staff, projet d'accompagnement individualisé, actions de formation et qualité, le pool d'accompagnement en fin de vie, la gestion des risques, démarche HAPA... Le salaire brut mentionné est indicatif (hors indemnité de dimanche et jour férié,complémentaire maladie...) et peut évoluer en fonction du candidat (ancienneté dans le métier).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2174.0 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - C.A.F.A.S. ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualiséCette compétence est indispensable
- Renseigner les documents de suivi d'une personneCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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