Psychologue en EHPAD (H/F) 89 - ARCES DILO
Offre n° 212LXKL
Psychologue en EHPAD (H/F)
89 - ARCES DILO - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2026
Objectif être un interlocuteur privilégié auprès des résidents des familles et des agents et prévenir les changements de comportement des résidents. Auprès des résidents : - Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution avec un travail de recueil de données liées au projet de vie. - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et ou en fin de vie. - Réaliser des évaluations neuropsychologiques - Mettre en place des ateliers thérapeutiques individuels ou de groupe ou bien des groupes de parole. - Etablir un contact et propose des temps d'écoute, d'expression. - Intervenir auprès des résidents lors du passage de décompensation de l'humeur ou de troubles du comportement. - Assurer le suivi psychologique régulier des résidents en situation de besoin de suivi pour maintenir leur équilibre psychologique émotionnel et comportemental. - Coordonner les projets personnalisés des résidents. - Mission administrative rédaction de transmission relative au suivi psychologique réalisé. Action de compte-rendu de bilan neuropsychologique Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie Auprès des familles : - entretien et suivi psychologique auprès des familles des résidents - informer sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives aux troubles cognitifs et psychologiques et leur manifestation - proposer des groupes de paroles ou d'échanges café des familles - proposer un espace de parole et d'écoute - aider à une meilleure compréhension et communication entre le résident et ses proches - être attentif aux difficultés et aux attentes des familles - prendre contact avec la personne de confiance du résident si besoin - travailler à une bonne communication entre les familles et l'institution Auprès des équipes : apporter un éclairage et des éléments psychologiques et diagnostiques pour favoriser une prise en soin adaptée aux résidents. Auprès de l'institution : - collaborer avec l'ensemble des professionnels - participer aux réunions de cadres de l'institution de manière ponctuelle - apporter un regard sur les pratiques de l'établissement - contribuer à la réflexion éthique des situations particulières - être moteur des différents projets institutionnels
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- selon profil et convention 2002
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - avec diplôme obligatoire
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)Cette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Techniques d'écoute activeCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Conseiller, accompagner une personne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- pratique du Snoezelen
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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