Aide soignant pôle gériatrie (H/F) 31 - MURET
Offre n° 212MDMZ
Aide soignant pôle gériatrie (H/F)
31 - MURET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ? Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ? Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents. Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous : accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ; contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ; observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ; travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ; participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service. Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si : vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret : Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Le poste est en 7h30 avec des horaires de matin et de soir. et 1 week-end sur deux travaillés.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Indemnité transports
- CSE
- Grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétence
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE MURET
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://www.ch-muret.fr/
Rejoignez le Centre Hospitalier de Muret : un établissement de proximité, à taille humaine, engagé dans l accompagnement des personnes âgées du territoire et des personnes en situation de handicap.Capacité : 446 lits - 555 professionnels de santé
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