Chargé(e) de développement (H/F) 976 - MAMOUDZOU
Offre n° 212MFSC
Chargé(e) de développement (H/F)
976 - MAMOUDZOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
Mission principale Développer des projets depuis l'identification des opportunités jusqu'à leur concrétisation, en assurant la coordination technique, administrative et commerciale, afin de contribuer à la croissance du portefeuille de l'entreprise. Responsabilités clés Prospection - Identifier et qualifier des sites potentiels, analyser les contraintes techniques et réglementaires. Montage de projets - Réaliser les études préliminaires, coordonner les études techniques, suivre les demandes d'autorisations et les démarches administratives. Appels d'offres - Préparer les dossiers de réponse, analyser les exigences, structurer les propositions techniques et financières. Relations partenaires - Travailler avec les collectivités, propriétaires fonciers, bureaux d'études, fournisseurs et opérateurs réseau. Analyse technico-économique - Évaluer la faisabilité des projets, estimer les coûts, calculer les rendements et contribuer à la validation des investissements. Suivi de développement - Assurer le reporting, suivre les jalons, coordonner les actions jusqu'au transfert aux équipes construction. Veille réglementaire - Suivre les évolutions du cadre légal, des dispositifs d'aides et des normes techniques du secteur. Compétences requises -Connaissance du secteur photovoltaïque, des réglementations et des acteurs de l'énergie. -Capacité à analyser la faisabilité technique et économique d'un projet. -Aisance dans la gestion de projets multi-intervenants. -Maîtrise des outils de bureautique et logiciels de suivi de projet. -Qualités relationnelles, sens de la négociation, autonomie et rigueur. Profil recherché -Bac+3 à Bac+5 en énergie, environnement, génie civil, génie électrique ou équivalent. -Expérience en développement de projets ENR ou en gestion de projets techniques appréciée. -Intérêt pour les énergies renouvelables et capacité à travailler en transversal.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
RECRUT'OI
1 ou 2 salariés
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises. Mme RECRUTOI SAUVAN MURIEL
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