Animateur Relais Petite Enfance itinérant (H/F)

Animateur Relais Petite Enfance itinérant (H/F) 57 - Buding

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Offre n° 212MNVK
Animateur Relais Petite Enfance itinérant (H/F)

57 - Buding - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 août 2026

Suite à la mise en place de son schéma de développement de l'offre d'accueil de la Petite Enfance, la CCAM a étoffé son offre de service à destination des familles et à ouvert en 09/17, l'itinéRAM, Relais Petite Enfance itinérant de l'Arc Mosellan en complément du Multiaccueil communautaire « Les Coccinelles » situé à Guénange. En 01/24, le second Multiaccueil communautaire ouvrira ses portes sur la commune de Koenigsmacker. Depuis 09/20, l'équipe du Relais s'est renforcée, se composant de deux agents en charge de l'accompagnement des administratifs, financier et pédagogique de ce service. Enfin, depuis 01/21, les ateliers enfants-parents de l'Arc Mosellan sont devenus un rendez-vous hebdomadaire, plébiscité par les familles. Missions ou activités 1- Gestion administrative et financière de l'itinéRAM et des ateliers enfants-parents en partenariat avec l'animatrice en poste - Assurer des temps de permanences administratives pour renseigner les familles et les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs. - Participer à l'évaluation des actions mises en place - Assurer la promotion des actions du relais et des ateliers enfants-parents - Participer aux réunions des différents réseaux - Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions 2- Animation de l'itinéRAM et des ateliers enfants-parents Informer les parents et professionnels de la petite enfance : o Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné o Délivrer une information générale en matière de droit du travail Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance : o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (Groupe d'échanges ; conférences ; promotion de la formation continue.) o Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels agréés et contribuer à l'organisation de sessions de formations Animer un espace de rencontres, d'échanges et de découverte pour les jeunes enfants : o Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents o Organiser et animer des temps d'échanges à destination des professionnels Contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire 3- Contribuer à la définition des orientations de l'itinéRAM - Participer à la mise à jour du projet de fonctionnement - Participer aux réunions/commissions du pôle Petite Enfance - Elaborer les bilans/présentations à destination des différents partenaires (CAF/PMI.) 4- Co-animer des ateliers enfants-parents En binôme, organiser et animer les ateliers enfants-parents Contribuer à l'accompagnement à la parentalité : o Lors des ateliers en animant des temps d'échanges o En organisant et animant des temps d'échanges à destination des parents Disposer obligatoirement de l'un des diplômes suivants : - éducateur de jeunes enfants, - puéricultrice, - infirmière, - assistant de service social, - conseiller en économie sociale et familiale, - animateur socio-culturel, - psychomotricien ou psychologue Compétences requises : - Connaissance de la règlementation relative aux Relais Petite Enfance et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile - Maîtrise du développement de l'enfant - Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuel - Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches - Maîtrise de l'outil informatique

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros à 2260.0 Euros sur 12 mois
  • Selon la grille et convention, RIFSEEP, CNAS
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Maîtrise de l’outil informatique

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

ARC MOSELLAN

50 à 99 salariés

Site internet
www.arcmosellan.fr

Créée en 2003, la Communauté de Communes de l?Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. A proximité de l?agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.La Communauté de Communes dispose d?un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030(calameo.com).La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : dév. éco, gestion des déchets, petite enfance..

Voir la page employeur

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