Mission principale du poste : Au sein de l'équipe et sous la supervision du Conseil d'administration, le/la chargé.e de mission d'accompagnement entrepreneurial a pour mission le suivi d'activité des porteurs de projets. Le/la chargé.e de mission d'accompagnement entrepreneurial rend régulièrement compte de son activité auprès de la présidence. Activités principales du poste : - Sensibiliser et informer sur la création d'entreprise en général et singulièrement, l'accompagnement en couveuse, - Accompagner individuellement et/ou collectivement des entrepreneurs portés par la couveuse, - Diagnostiquer le projet lors de la candidature, en lien avec le/ la conseiller/ère socioprofessionnel, - Suivre et soutenir la gestion (prévisionnel, trésorerie, paie, comptabilité) et participer à l'élaboration du bilan comptable des entrepreneurs, - Suivre le projet (commercial, réseau, marketing, communication, réglementaire, juridique), - Accompagner l'acquisition de compétences entrepreneuriales vers l'autonomie de la gestion de leur activité, - Mettre en relation en interne et en externe, - Transmettre les enjeux collectifs, d'engagement mutuel et de responsabilité vis-à-vis de la couveuse, - Organiser et/ou animer des ateliers de transmission de compétences ou de formation et accompagner des projets collectifs, - Animer les réunions d'informations collectives, - Contribuer à l'amélioration des pratiques de la couveuse sur le volet accompagnement, - Participer aux partenariats institutionnels et opérationnels sur le territoire, - Réaliser et produire des reportings d'activité - Participer à la promotion de la couveuse à l'extérieur. Profil souhaité Formation : - Diplôme : Bac +3 minimum dans les domaines l'accompagnement et/ou de la gestion d'entreprise (comptabilité, finances, RH, juridique.) - Expérience exigée de 1 an minimum - Connaissance de l'environnement économique, juridique et social de la TPE - Profil de généraliste avec de préférence des compétences en démarche commerciale - Culture économique suffisante pour identifier les bonnes pratiques de pilotage, de veille, de conduite de projet. Qualités : - Autonomie et curiosité - Sens relationnel et goût pour le travail en équipe dans un environnement multitâche, - Rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Capacité d'adaptation et de communication, - Capacité d'organisation d'événements, - Capacité d'animation de réunions collectives, - Capacité au diagnostic et à l'analyse d'enjeux stratégiques, - Maîtriser l'informatique, connaissance des logiciels courants. Conditions de travail : Les conditions générales d'exercice : Sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique du Bureau. Salaire : Smic en vigueur Début du contrat prévu : Septembre 2026 Type contrat : CDD Durée : 12 mois Lieu : Martinique - Déplacements à prévoir sur le territoire Processus de recrutement : Les candidatures LM+CV (sous forme de dossier compressé), doivent être déposées via le lien https://mega.nz/filerequest/dSeIVaTSueM avant le Samedi 5 septembre 2026 à 17h00 Attention : Toute candidature transmise par mail sera supprimée.