Missions principales : Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure en cohérence avec les enjeux sociaux, médico-sociaux et humains. Mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement. Appliquer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration relatives au fonctionnement de la structure. Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (7 salariés). Garantir la qualité des prestations d'hébergement et de services aux résidents dans le respect des règles en vigueur. Représenter l'établissement auprès des différents partenaires (Conseil Départemental, ARS, CCAS, associations locales, etc.). Management et animation d'équipe : Accueillir, intégrer et accompagner le personnel. Organiser et coordonner le travail d'équipe. Planifier les horaires et gérer les plannings. Assurer le suivi et l'évaluation des agents. Superviser le recrutement, participer aux entretiens et rédiger les actes administratifs correspondants. Assurer le suivi administratif des éléments de paie et la transmission des données au cabinet comptable. Identifier les besoins en formation et définir un plan de formation individuel et collectif. Assurer la gestion des conflits et la médiation entre les agents, résidents et familles. Accompagnement des personnes accueillies : Gérer la politique d'accueil des futurs résidents (entretien préalable, dossier d'admission, accueil). Mettre en place, suivre et évaluer les projets personnalisés des résidents. Accompagner les résidents en perte d'autonomie et coordonner les interventions des partenaires extérieurs (services d'aide à domicile, soins infirmiers, etc.). Favoriser l'animation et la vie sociale de la résidence en prévenant la perte d'autonomie (activités sociales, culturelles, sportives). Développer des partenariats et piloter le forfait autonomie. Gestion administrative, juridique et financière : Avec le cabinet comptable, élaborer le budget prévisionnel" le compte administratif et le bilan d'activité Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et maîtriser les coûts Superviser les achats et les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants. Veiller à la conformité réglementaire de la résidence en matière de sécurité, normes sanitaires et droits des usagers. Sécurité et maintenance Assurer le suivi technique et la conformité des bâtiments et installations. Coordonner les interventions des entreprises d'entretien et de maintenance Veiller à l'application des règles de sécurité pour les personnes et les biens. Compétences et aptitudes requises Sens du service public et respect absolu du secret professionnel Capacité d'organisation, de gestion du stress et de résolution de problèmes Autonomie, réactivité, rigueur et esprit d'initiative. Compétences en communication (avec les familles, équipes et partenaires). Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits. Bonne maîtrise des réglementations médico-sociales et des droits des usagers. Connaissance en gestion des risques psychosociaux et professionnels Capacité à mener des évaluations et à déployer une démarche d'amélioration continue. Profil recherché : Formation initiale : paramédicale, sanitaire et sociale. Diplôme de niveau Master 1 et/ou Master 2 et/ou CAFDES. Expérience confirmée en gestion d'établissement médico-social. Bonne connaissance du secteur social et médico-social. Connaissance du public âgé et de ses besoins (autonomie, nutrition,accompagnement). Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire. En présentiel. Diplômes requis et permis B obligatoire. Salaire à négocier. Poste à pouvoir dès que possible Envoyer CV, copies des diplômes et lettre de motivation à : Adresse email : nliebard@coeurdeloire.fr Voie postale : Mme la présidente, Nathalie LIÉBARD Association de gestion, Résidence Autonomie LE COTEAU DES VIGNES 13, Bis rue Ferdinand Gambon 58150 POUILLY SUR LOIRE