ASSISTANT-E COMMUNICATION (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 212NSPQ
ASSISTANT-E COMMUNICATION (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 août 2026
Employeur handi-engagé
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Au sein du service Communication de l'UES LE&C et sous la supervision du Responsable communication, vous exercez vos fonctions en collaboration avec l'assistante communication en poste. Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs : la communication interne, la communication externe et l'accompagnement/formation du réseau. Vous contribuez ainsi à la valorisation des projets de l'association et à la diffusion d'une information claire et cohérente auprès de tous les publics. Lieu de travail : Siège de LE&C, 7 rue Paul Mesplé à Toulouse (Basso Cambo) Temps de travail : Temps plein soit 35h par semaine Rémunération : 2048,79€ brut par mois (groupe C, indice 285 de la CC ECLAT) Les entretiens de recrutement auront lieu à partir du 15/09/2026 MISSIONS Communication interne : - Assurer le suivi des demandes (mail, téléphone.) pour permettre la bonne organisation du service. - Élaborer des contenus internes (transcription et rédaction de comptes-rendus, présentations dynamiques, revues de presse, rapports d'activité.) et assurer la diffusion des informations sur les projets du réseau. - Soutenir les services internes et encourager la communication régulière des structures. Communication externe & événementielle : - Mettre à jour le site Internet et animer les réseaux sociaux. - Concevoir des supports de communication adaptés aux besoins des structures et associations affiliées. - Participer à l'organisation des évènements du réseau et garantir le suivi des travaux sous-traités. - Contribuer à l'élaboration de l'E-mag (bimensuel). Accompagnement & formation : - Concevoir des notices et tutoriels pour faciliter la prise en main des outils. - Former les équipes de terrain aux usages des TIC et à l'administration de leur mini-site. PROFIL RECHERCHE Diplôme requis : - Bac +2 en communication, information-communication, graphisme, multimédia ou équivalent. - Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de communication et des logiciels de PAO / outils bureautiques. - Excellentes capacités rédactionnelles et bonne élocution. - Sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'organisation. - Une sensibilité à la photographie, à la vidéo ou au motion design constitue un atout. - Connaissance d'un CMS (WordPress ou équivalent) appréciée. Savoir-être : - Aisance relationnelle, capacité d'écoute et attitude positive. - Rigueur, discrétion et respect des circuits de validation. - Adaptabilité et capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2048.79 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- 7 semaines de CP
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Communication, Graphisme, Multimédi Cette formation est indispensable
Compétences
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- http://www.lecgs.org
M. Pascal CAZALS-LEMAIRE
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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