Offre n° 212NXHB Poste : Directeur-rice général-e des services Poste à pourvoir immédiatement Contexte : Sous l'autorité du Maire et en collaboration avec l'équipe municipale, le-la Directeur-rice général-e des services joue un rôle central dans la gestion et le développement de la commune. Missions principales : - Conseil stratégique et appui aux élu-e-s : - Apporter une expertise juridique, administrative et financière. - Conseiller et assister les élu-e-s dans la préparation des conseils municipaux, des délibérations, des commissions et des arrêtés. - Identifier et analyser les risques, opportunités et contraintes réglementaires. - Management et coordination des services municipaux : - Organiser et coordonner l'ensemble des services municipaux. - Encadrer une équipe composée de 13 agent-e-s et d'un-e chargé-e de mission mutualisé-e avec une autre commune. - Garantir la continuité et la qualité du service public. - Piloter la modernisation de la collectivité. Gestion administrative et juridique : - Superviser la préparation des actes administratifs et assurer leur sécurité juridique. - Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (préfecture, Région, Département, Communauté de Communes, PETR, syndicats, etc.). - Assurer une veille juridique et réglementaire. Gestion financière et budgétaire : - Élaborer le budget et préparer les documents budgétaires correspondants. - Suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec le service de gestion comptable. - Optimiser les ressources financières de la commune. Pilotage des projets communaux : - Conduire les projets d'investissement et suivre le programme "Petites Villes de Demain" en lien avec le-la chargé-e de mission référent-e. - Monter les dossiers techniques et financiers en collaboration avec les bureaux d'études. - Assurer la coordination avec les maîtres d'œuvre et les entreprises, en lien avec l'exécutif municipal. Profil recherché : Compétences et connaissances requises : - Connaissance des domaines de compétences des communes et de leur organisation. - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats. - Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs. - Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.