Nous recherchons un/une aide-soignant(e) pour compléter notre équipe de soins. Nous sommes un établissement de 87 places dont 12 en unité protégée et 14 en unité médicalisée. Missions principales L'aide-soignant(e) assure la prise en charge quotidienne des résidents, en collaboration avec l'équipe médico-soignante (infirmiers, médecins, kinésithérapeutes, etc.). Ses missions sont orientées vers le bien-être et le confort des résidents, en respectant leurs besoins physiques, psychologiques et émotionnels. 1. Soins de base et accompagnement des résidents : Assurer l'hygiène et le confort des résidents : toilettes, changes, habillage. Aider à la mobilisation des résidents (lever, coucher, transferts). Accompagner les résidents dans la prise de repas Observer l'état de santé des résidents et remonter les informations pertinentes à l'infirmier ou au médecin. 2. Suivi et prévention de la santé : Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents : prise de température, pression artérielle, poids, etc. Aider à la gestion des traitements et à l'administration des médicaments, sous la supervision d'un infirmier. Prévenir et observer les signes de déshydratation, malnutrition, escarres et autres complications liées à la dépendance. 3. Relations et communication : Maintenir une relation de confiance et d'écoute avec les résidents pour leur assurer un accompagnement personnalisé. Communiquer régulièrement avec les familles des résidents. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante et participer activement aux réunions. 4. Accompagnement psychologique et social : Offrir un soutien aux résidents en favorisant les échanges, les activités sociales et culturelles (lecture, jeux, promenades). Respecter l'intimité des résidents et veiller à leur bien-être émotionnel. 5. Entretien et hygiène des locaux : Contribuer à la propreté et à l'hygiène de l'environnement proche du résident (lit, adaptable, etc.) Aider à l'entretien des équipements et du matériel médical utilisé dans l'EHPAD. Position dans l'établissement : Il/elle agit sous l'autorité du Directeur/trice de l'établissement et le rattachement hiérarchique de l'infirmier(e) coordinateur/trice et l'aide-soignant(e) coordinateur/trice. Compétences et qualités souhaitées : - Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent souhaité - Expérience : Une expérience en EHPAD ou en soins auprès de personnes âgées est indispensable. - Compétences techniques : Connaissance des gestes de soins de base et des protocoles d'hygiène. Capacité à utiliser les outils de soin et de prise en charge. Notions de prévention des risques liés à la dépendance (escarres, chutes, dénutrition, etc.). - Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et de la bienveillance. Patience, rigueur et respect de la dignité des résidents. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles. - Qualités personnelles : Empathie et respect de l'intimité des résidents. Gestion du stress et des situations difficiles. Sens de l'organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes. Conditions d'exercice : Travail en 10h, un week end sur deux et les jours fériés selon le roulement Changements de secteurs selon un roulement définit