Entreprise publique locale à taille humaine, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines et Gouvernance pour accompagner la direction dans le pilotage des ressources humaines, l'organisation des instances de gouvernance et le suivi des obligations réglementaires de la société. Véritable appui de proximité auprès de la direction, vous intervenez sur des missions variées alliant gestion opérationnelle, organisation administrative, veille réglementaire et accompagnement des projets de l'entreprise. Vos missions : 1. Ressources humaines : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences, temps de travail, visites médicales). - Préparer et contrôler les éléments de paie en lien avec le prestataire externe. - Participer à la gestion de la formation professionnelle et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Répondre aux demandes administratives des salariés. 2. Appui à la direction et dialogue social : - Réaliser une veille réglementaire en droit social. - Préparer des notes, analyses et dossiers d'aide à la décision. - Participer à l'organisation et à la préparation des réunions du CSE et au suivi des dossiers liés au dialogue social. - Assurer le suivi des prestataires RH (paie, mutuelle, prévoyance, gestion des temps...). 3. Gouvernance et vie institutionnelle : - Organiser et préparer les réunions des instances de gouvernance. - Constituer les dossiers de séance, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions. - Réaliser les formalités administratives et réglementaires associées. 4. Santé et sécurité au travail : - Participer au suivi du DUERP et des actions de prévention. - Assurer le suivi administratif des accidents du travail et des indicateurs santé-sécurité.