Aide-soignant / Aide-soignante de nuit EHPAD Auroux (H/F) 48 - AUROUX
Offre n° 212QCKP
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit EHPAD Auroux (H/F)
48 - AUROUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2026
Employeur handi-engagé
L'EHPAD d'Auroux recrute un(e) aide-soignant(e) Missions : * La fonction d'Aide soignant(e) de nuit est une déclinaison de la fonction des professionnels travaillant le jour. Elle est l'adaptation d'un travail « de proximité » mené dans des conditions particulières de soirées et de nuits. Cet accompagnement est réalisé dans le souci particulier de la continuité au service et ce notamment par la considération des actions entreprises par le personnel de jour et des orientations du projet personnalisé du résident * Assurer la sécurité des locaux et matériels par des rondes régulières validées par l'utilisation des rondiers. CDI temps partiel (66%) Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 23H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- Salaire selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
FOYER HEBERGEMENT RES ST NICOLAS
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.foyerstnicolas.fr
Qui sommes-nous ?Nous sommes une association à but non lucratif qui a pour but essentiel la prise en charge de tout adulte en situation de handicap mental, avec ou sans handicap moteur, avec ou sans pathologie psychiatrique (modérée et stabilisée) ne pouvant plus travailler ou n'ayant jamais travaillé.Nos Valeurs* Accomplir notre mission avec HUMANISME.* Veiller à garantir les droits et le respect de la dignité de chaque personne accueillie.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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