Vos Missions Principales Sous la responsabilité du Directeur d'École, vous agissez sur 3 piliers essentiels : 1. Développement commercial & Prospection d'entreprises : - Constituer, prospecter et développer votre portefeuille d'entreprises partenaires sur le bassin local. - Définir et piloter votre plan d'action commerciale. - Conseiller et informer les entreprises partenaires sur les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) et leurs modalités. - Promouvoir l'école lors des événements clés : Salons, Journées Portes Ouvertes (JPO), journées d'intégration. 2. Accompagnement des étudiants & Recrutement : - Assurer le recrutement des candidats (entretiens de sélection, réunions d'information). - Animer des ateliers de recherche d'entreprise (rédaction de CV, préparation aux entretiens). - Recueillir les besoins des entreprises (fiches de poste), présélectionner les profils étudiants et orchestrer les mises en relation. - Assurer le suivi régulier des apprenants en entreprise (réunions tuteurs, gestion des ajustements entreprise/stagiaire). 3. Gestion administrative & Réglementaire : - Monter les contrats de professionnalisation/apprentissage et les conventions associées. - Assurer le suivi des financements et des relations avec les OPCO. - Piloter vos tableaux de bord d'activité commerciale et veiller à la conformité au droit du travail. Nous vous proposons : - Un contrat en CDI - Poste basé à Caen - Une rémunération fixe de 27000EUR à 30000EUR brut mensuel - Un variable motivant + primes - Différents avantages : TR, mutuelle, CE, 13e mois - Ordinateur portable et téléphone mobile - Une formation complète sur différentes thématiques RH - .Formation : Bac+3/5 en Commerce ou RH avec une première expérience en prospection B2B, recrutement ou formation. - Compétences : Maitrise des techniques de vente, connaissance du droit du travail appliqué à la formation (OPCO, alternance) et des outils bureautiques. - Atouts : Aisance relationnelle, écoute, organisation et esprit d'équipe.