Responsable de vie scolaire (H/F) 67 - BOUXWILLER
Offre n° 212QNHH
Responsable de vie scolaire (H/F)
67 - BOUXWILLER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2026
Dans le cadre de son activité, notre établissement scolaire recherche un(e) Responsable de vie scolaire chargé(e) d'organiser, d'encadrer et de coordonner l'ensemble des activités liées à la vie scolaire, en externat comme en internat. Sous l'autorité de la direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants, les éducateurs, les familles ainsi que les personnels administratifs, de service et de restauration. Vos principales missions ORGANISATION ET PILOTAGE DE LA VIE SCOLAIRE Organiser les surveillances et piloter les emplois du temps de l'équipe de vie scolaire ; Encadrer le personnel éducatif et animer les réunions d'équipe ; Assurer l'organisation et le suivi administratif de la vie scolaire ; Superviser la gestion des absences, retards, sanctions, entrées et sorties des élèves ; Contribuer activement à la qualité du climat scolaire ; Collaborer avec les dispositifs d'écoute, de médiation et les instances représentatives des élèves. ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DES ELEVES Garantir l'application du règlement intérieur ; Assurer le suivi individuel et collectif des élèves ; Accompagner les élèves rencontrant des difficultés ; Prévenir et gérer les conflits en favorisant la médiation ; Instaurer un cadre à la fois rassurant, sécurisant et respectueux ; Organiser les élections et accompagner le travail des délégués de classe. SECURITE ET SURVEILLANCE Assurer la surveillance générale au sein et aux abords de l'établissement ; Gérer les flux d'élèves, notamment lors des déplacements et des passages à la cantine ; Prévenir les risques liés aux conduites addictives et aux usages du numérique ; Réagir avec calme et efficacité en cas d'urgence ou de danger ; Garantir la confidentialité des informations concernant les élèves. PROJETS ET VIE DE l'ETABLISSEMENT Décliner le projet d'établissement en actions concrètes ; Concevoir, superviser et évaluer des activités éducatives, culturelles ou de loisirs ; Participer à l'organisation de la rentrée et des temps forts de l'établissement : portes ouvertes, voyages scolaires, réunions parents-professeurs, forums, cérémonies et autres événements ; Préparer et superviser les sessions d'examens : DNB, CCF et examens blancs ; Participer aux conseils de classe, commissions éducatives, conseils de discipline et réunions d'équipe. COMMUNICATION ET GETION ADMINISTRATIVE Maintenir un dialogue régulier avec les élèves et les familles ; Adapter sa communication aux différents interlocuteurs ; Organiser les instances disciplinaires et rédiger les comptes rendus ; Participer aux différentes tâches administratives de l'établissement ; Assurer le suivi des outils d'affichage et de communication interne ; Gérer le transport scolaire et certains dossiers administratifs des élèves ; Contribuer, selon les besoins, à certaines missions d'intendance et à la supervision de l'entretien des locaux. Profil recherché Vous disposez d'une expérience dans l'encadrement éducatif, la vie scolaire, l'animation ou l'accompagnement d'adolescents. Vous possédez les qualités et compétences suivantes : Capacité à encadrer une équipe et à organiser son activité ; Autorité naturelle, bienveillance et sens des responsabilités ; Capacité d'écoute et aptitude à accompagner les élèves et les familles ; Autonomie, polyvalence et bonne gestion des priorités ; Capacité à gérer les conflits, les situations de crise et les urgences ; Rigueur administrative et bonnes qualités rédactionnelles ; Connaissances de base en premiers secours ; une certification SST serait appréciée. Maitrise du logiciel "Charlemagne- Ecole Direct" serait appréciée. Prise de poste le 24 août.
- Type de contrat
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CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - Encadrement, accompagnement,...Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
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