Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe de 3 aides-soignants, renforcée par un dispositif d'infirmiers de permanence la nuit, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Vous disposez de matériels innovants pour bien prendre soin des résidents. Nous mettons à disposition de tous les soignants des tablettes numériques qui permettent d'accéder en temps réel au plan de soins de chaque résident. Nous utilisons aussi des détecteurs de bruits qui permettent d'écouter à distance les sons inquiétants faits par les résidents (chocs, gémissements, pleurs, cris, détresse respiratoire, par exemple). S'engager à la résidence les Vallières, c'est aussi être accompagné pour prendre soin de sa santé : Nous prenons partiellement en charge votre cotisation de mutuelle, nous vous donnons accès à la téléconsultation avec MEDAVIZ, nous prévenons les risque psycho-sociaux en vous offrant un accès gratuit avec PSYFRANCE et MOKA CARE, nous vous offrons aussi une demi-journée pour des rdv de dépistage de certaines maladies. De nombreux autres avantages vous attendent : prime, avantage en nature repas, soutien scolaire pour vos enfants, aides au logement, plan de développement des compétences (formations internes, possibilité d'être accompagné pour décrocher sa VAE, accès à un vaste catalogue de formations en e-learning). Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Rémunération selon profil du candidat, tenant compte de l'ancienneté.