Contrôleur / Contrôleuse de gestion junior (H/F) 05 - PUY-SAINT-ANDRE
Offre n° 212QVZM
Contrôleur / Contrôleuse de gestion junior (H/F)
05 - PUY-SAINT-ANDRE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 août 2026
Depuis plus de 130 ans, Chalets Bayrou conçoit et réalise des ouvrages bois de référence dans les Alpes françaises et en Suisse : charpente, construction bois, menuiserie intérieure et entreprise générale. Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous intégrez l'équipe administrative et financière et participez au suivi de la performance des activités, en lien avec la Direction et les différents services. Le poste est proposé dans le cadre du remplacement de la contrôleuse de gestion pendant son congé maternité. Une prise de poste anticipée est prévue afin de bénéficier d'une période de transmission complète. Vos missions : Participer à l'élaboration des arrêtés mensuels et annuels. Contrôler, analyser et suivre les résultats financiers des chantiers. Élaborer les tableaux de bord, reportings et prévisionnels nécessaires au pilotage de l'activité. Contrôler et fiabiliser les données comptables, financières et analytiques. Saisir les factures de vente et suivre les grands livres. Assurer le suivi et la relance des impayés. Contrôler les données présentes dans le logiciel de gestion OPTIM. Participer à l'analyse des écarts et au suivi des principaux indicateurs financiers. Appuyer la Direction dans le suivi de la performance des activités Bayrou et Vallière. Les missions pourront évoluer selon vos compétences et les besoins de l'entreprise. Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance. Première expérience dans le domaine appréciée. Bonne maîtrise d'Excel indispensable. Appétence pour les chiffres, l'analyse et la recherche de solutions. Rigueur, organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités. Discrétion, respect de la confidentialité et bon esprit d'équipe. Curiosité, implication, esprit d'analyse et de synthèse. La connaissance d'OPTIM ou du secteur du bâtiment serait un atout, sans être indispensable. Conditions : Contrat : CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Prise de poste souhaitée : 15 octobre 2026. Rémunération : de 2 300 € à 2 500 € bruts mensuels selon profil et expérience. Avantages : tickets restaurant et mutuelle d'entreprise. Fermeture annuelle de l'entreprise du 21 décembre 2026 au 10 janvier 2027 inclus. Candidature : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire et contribuer au pilotage de son activité ? Votre parcours et votre motivation seront étudiés avec attention. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon qualifications et expériences
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Gestion des entreprises Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Diplôme de gestion et management des entreprises
- Licence mention économie et gestion
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles
Employeur
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